IRCC는 2026년 4월 27일 조용히 프로그램 운영 업데이트를 발표하며, ‘유지 상태(maintained status)’에 있는 외국인 근로자들의 임시 취업 허가서(WP-EXT) 유효 기간을 기존 180일에서 365일로 두 배 연장했습니다. 이민 및 난민 보호 규정 186(u)조에 따르면, 근로자가 취업 허가 만료 전에 갱신 신청을 하면 결정이 내려질 때까지 동일한 직장에서 계속 근무할 수 있습니다. WP-EXT 서한은 고용주, 서비스 캐나다 및 주 정부 당국에 이를 증명하는 역할을 합니다. 이번 유효 기간 연장은 처리 기간이 6개월을 넘길 때마다 교체 서한을 요청하던 고용주들의 오랜 불편을 해소합니다. IRCC에 따르면, 2025년 임시 거주자 문의 중 약 4분의 1이 유지 상태 관련 사례였습니다. 또한 이번 지침은 첫 번째 취업 허가 신청이 처리 중일 때 두 번째 신청을 제출하는 경우—국제 이동 프로그램이나 글로벌 인재 스트림에서 고용주가 변경될 때 흔히 발생하는 상황—에 대한 절차도 명확히 했습니다. 원래 허가 만료 전에 제출된 신청만 유지 상태를 보장합니다. 인사 및 이동성 팀에게 이번 변경은 행정 부담을 줄여줍니다. 급여 부서는 365일 유효 서한 한 부만 보관하면 되고, 준수 부서도 갱신 서류 요청을 덜 하게 됩니다. 다만, 고용주는 직무 내용이 동일한지 반드시 확인해야 하며, 실질적인 변경이 있을 경우 IRCC 포털에서 새로운 고용주 특정 허가서나 LMIA 면제 고용 제안이 필요합니다. 근로자는 캐나다 재입국 시 새 서한을 출력해 지참해야 하는데, 일부 항공사 체크인 직원과 CBSA 직원이 여전히 물리적 허가서 날짜 외에 신분 증명을 요구할 수 있기 때문입니다. IRCC는 캐나다 국경 서비스국과 협력해 현장 지침을 업데이트할 예정이나, 전환 기간 동안 일부 혼선이 발생할 수 있다고 밝혔습니다.
출처: CIC News
