IRCC diam-diam merilis pembaruan program pada 27 April 2026 yang menggandakan masa berlaku surat WP-EXT (izin kerja sementara) dari 180 menjadi 365 hari bagi pekerja asing dengan status ‘maintained status.’ Berdasarkan pasal 186(u) dari Peraturan Imigrasi dan Perlindungan Pengungsi, pekerja yang mengajukan perpanjangan izin kerja sebelum masa berlakunya habis dapat terus bekerja di posisi yang sama sampai keputusan diambil. Surat WP-EXT berfungsi sebagai bukti bagi pemberi kerja, Service Canada, dan otoritas provinsi. Perpanjangan masa berlaku ini mengatasi masalah lama bagi pemberi kerja yang sering harus meminta surat pengganti ketika waktu pemrosesan melebihi enam bulan. Menurut IRCC, kasus maintained-status mencakup hampir seperempat dari semua pertanyaan penduduk sementara ke Pusat Dukungan Klien pada 2025. Panduan ini juga menjelaskan apa yang terjadi saat pengajuan izin kerja kedua dilakukan sementara yang pertama masih dalam proses—situasi umum ketika pekerja berganti pemberi kerja di bawah Program Mobilitas Internasional atau Global Talent Stream. Hanya pengajuan yang dilakukan sebelum izin asli habis masa berlakunya yang mempertahankan maintained status. Bagi tim HR dan mobilitas, perubahan ini mengurangi beban administrasi: departemen penggajian dapat menyimpan satu salinan surat 365 hari, dan unit kepatuhan menghadapi lebih sedikit pengingat untuk mengejar dokumen terbaru. Namun, pemberi kerja harus memastikan tugas pekerjaan tetap sama; perubahan signifikan tetap memerlukan izin kerja baru yang spesifik untuk pemberi kerja atau tawaran pekerjaan bebas LMIA di portal IRCC. Pekerja disarankan mencetak dan membawa surat baru saat masuk kembali ke Kanada, karena beberapa petugas check-in maskapai dan petugas CBSA masih meminta bukti status selain tanggal izin fisik. IRCC menyatakan akan bekerja sama dengan Canada Border Services Agency untuk memperbarui instruksi di lapangan, namun kemungkinan terjadi kendala selama masa transisi.
Sumber: CIC News
