IRCC тихо оприлюднило оновлення програми 27 квітня 2026 року, яке подвоює термін дії листів WP-EXT (тимчасового дозволу на роботу) з 180 до 365 днів для іноземних працівників зі статусом «підтримуваного перебування». Відповідно до розділу 186(u) Регламенту імміграції та захисту біженців, працівник, який подає заявку на продовження дозволу на роботу до його закінчення, може продовжувати працювати на тій же посаді до ухвалення рішення. Лист WP-EXT слугує підтвердженням для роботодавців, Service Canada та провінційних органів. Подовжений термін дії вирішує давню проблему для роботодавців, які часто вимагали замінні листи, коли час обробки перевищував шість місяців. За даними IRCC, випадки підтримуваного статусу становили майже чверть усіх запитів тимчасових резидентів до Центру підтримки клієнтів у 2025 році. Також у нових рекомендаціях уточнюється, що відбувається, коли подається друга заявка на дозвіл на роботу, поки перша ще розглядається — ситуація, поширена при зміні роботодавця в рамках Програми міжнародної мобільності або Глобального потоку талантів. Лише заявки, подані до закінчення дії оригінального дозволу, зберігають підтримуваний статус. Для HR та команд мобільності це зменшує адміністративне навантаження: відділи зарплат можуть зберігати одну копію листа на 365 днів, а служби контролю мають менше нагадувань про оновлення документів. Проте роботодавцям слід перевіряти, чи залишаються обов’язки працівника незмінними; суттєва зміна вимагає нового дозволу, прив’язаного до роботодавця, або пропозиції роботи без LMIA в порталі IRCC. Працівникам рекомендують друкувати та мати при собі новий лист під час повторного в’їзду до Канади, оскільки деякі співробітники авіакомпаній і офіцери CBSA досі вимагають підтвердження статусу, що перевищує термін дії фізичного дозволу. IRCC повідомляє, що працюватиме з Канадською прикордонною службою над оновленням інструкцій для фронтлайну, але під час перехідного періоду можливі певні труднощі.
Джерело: CIC News
