आज से, 1 मई 2026 से, हर विदेशी नागरिक जो फ्रांस का वीज़ा, निवास कार्ड या नागरिकता के लिए आवेदन करता है, उसे सरकार द्वारा काफी बढ़े हुए शुल्क का सामना करना पड़ेगा। 30 अप्रैल की देर रात जारी एक मंत्रीial आदेश ने 2026 के वित्त कानून में लिखे गए शुल्क वृद्धि को लागू कर दिया है, जिसके तहत पहली बार कई वर्षों के लिए जारी की जाने वाली कार्टे डी सेजूर की सामान्य शुल्क €225 से बढ़ाकर €350 कर दी गई है, और लंबी अवधि के वीज़ा की वैधता शुल्क €200 से बढ़ाकर €300 कर दी गई है। यहां तक कि कम दर वाले वर्गों में भी भारी वृद्धि हुई है: छात्र और मौसमी कामगारों के नवीनीकरण शुल्क €75 से बढ़कर €100 हो गए हैं, जबकि ‘वीजा डी रेगुलराइजेशन’—जो ओवरस्टेयर को वैध करने के लिए आवश्यक है—का अतिरिक्त शुल्क €300 हो गया है, जिसमें से €100 गैर-वापसी योग्य है। आंतरिक मंत्रालय के अधिकारी इस कदम को "पूर्ण लागत वसूली" और बायोमेट्रिक कार्ड तथा धोखाधड़ी विरोधी प्रणालियों की बढ़ती लागत से जोड़कर सही ठहराते हैं। आप्रवासन वकील कहते हैं कि अब फ्रांस यूरोप में स्थिति प्राप्त करने के लिए सबसे महंगे देशों में से एक बन गया है, जो जर्मनी और नीदरलैंड्स से भी अधिक है और यूके के करीब पहुंच गया है। जो कंपनियां अपनी वैश्विक गतिशीलता नीतियों में सरकारी शुल्क वहन करती हैं, उन्हें प्रति कर्मचारी असाइनमेंट बजट में तुरंत 50-60% की वृद्धि का सामना करना पड़ेगा। प्रतिभा प्रबंधन टीमों के लिए समय महत्वपूर्ण है: 30 अप्रैल की मध्यरात्रि से पहले भुगतान किए गए आवेदन पुराने शुल्क पर संसाधित किए गए; आज जमा या मान्य किए गए किसी भी दस्तावेज़ पर फ्रांस-वीज़ा या ANEF पोर्टल पर स्वचालित अतिरिक्त शुल्क लगेगा। तकनीकी सलाहकार इस सप्ताह भुगतान इंटरफेस में संभावित व्यवधान की चेतावनी दे रहे हैं क्योंकि बैक-ऑफिस सिस्टम नई मूल्य सूची के साथ तालमेल बिठा रहे हैं, इसलिए जिन यात्रियों की तत्काल प्रस्थान है, उन्हें हवाई अड्डे पर जांच के लिए भुगतान का प्रमाण प्रिंट करके रखना चाहिए। व्यावहारिक रूप से, यह वृद्धि सबसे अधिक फ्रेंच टेक वीज़ा के तहत भर्ती करने वाले स्टार्ट-अप्स और हर वसंत नियमित नवीनीकरण चक्र वाले बड़े बहुराष्ट्रीय कंपनियों को महसूस होगी। गतिशीलता प्रबंधक पहले से ही लागत अनुमान मॉडल का पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं और 2026-27 के लिए शुल्क के लिए अतिरिक्त बजट जोड़ रहे हैं। कुछ कंपनियां अग्रिम खर्च को कम करने के लिए EU ब्लू कार्ड स्थिति में तेजी से संक्रमण कर रही हैं, जिसका मूल्य समान है लेकिन वैधता चार वर्षों की है। अन्य कंपनियां ग्रेजुएट-रोटेशन प्रोग्राम को कम शुल्क वाले क्षेत्रों जैसे पुर्तगाल में स्थानांतरित करने पर विचार कर रही हैं। सरकार ने संकेत दिया है कि 2028 से पहले कोई और वृद्धि नहीं होगी, लेकिन शुल्क को मुद्रास्फीति के अनुसार समायोजित करने से इनकार नहीं किया है। इस बीच, HR विभागों को बजट टेम्पलेट अपडेट करने, स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों को बढ़े हुए खर्च के बारे में सूचित करने और असाइनमेंट पत्रों में नई वित्तीय वास्तविकता को प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता है।
स्रोत: The Connexion
