गृह मंत्री ने सीनेट को चेतावनी दी: फ्रांस को यूरोपीय संघ के प्रवासन समझौते को तेजी से लागू करना होगा, नहीं तो ‘कानूनी शून्यता’ का सामना करना पड़ेगा।

29 अप्रैल को देर शाम सेनेट के विधि समिति के समक्ष प्रस्तुत होते हुए, गृह मंत्री लॉरेंट नुनेज़ ने स्पष्ट संदेश दिया: यदि फ्रांस 12 जून 2026 से पहले यूरोपीय प्रवासन और शरणार्थी संधि को लागू नहीं करता है, तो सीमा प्राधिकरण महत्वपूर्ण कानूनी उपकरण खो सकते हैं। यह व्यापक संधि—नौ नियमावली और एक निर्देश—ब्लॉक भर में स्क्रीनिंग, हिरासत और प्रत्यावर्तन प्रक्रियाओं में बदलाव लाती है। चूंकि सरकार के पास नेशनल असेंबली में स्थिर बहुमत नहीं है, नुनेज़ ने अध्यादेश द्वारा कानून बनाने के लिए असाधारण शक्तियां मांगने का इरादा जताया। सांसदों ने इस योजना पर आपत्ति जताई, क्योंकि सदन को कार्यकारी आदेशों से पुरानी नापसंदगी है, लेकिन नुनेज़ ने कहा कि समय कम है। “विदेशी और शरणार्थी कोड का 40 प्रतिशत यूरोपीय संघ के कानून से असंगत हो जाएगा,” उन्होंने चेतावनी दी। समन्वय न होने पर, फ्रांस को अपने बाहरी सीमाओं पर आने वाले लगभग सभी आवेदकों को स्वीकार करना पड़ सकता है, जिनमें चार्ल्स-दे-गॉल और ऑर्ली हवाई अड्डे शामिल हैं, जब तक कि व्यक्तिगत शरणार्थी फाइलें संसाधित न हो जाएं। प्रमुख व्यावसायिक गतिशीलता प्रभावों में ‘सुरक्षित’ देशों के नागरिकों के लिए 12 सप्ताह की सीमा-प्रक्रिया क्षेत्र, 30,000 स्थानों की यूरोपीय हिरासत क्षमता (फ्रांस में 615) और बायोमेट्रिक डेटा साझा करना शामिल है, जो हाल ही में सक्रिय किए गए प्रवेश/निकास प्रणाली के साथ एकीकृत होगा। फ्रांस में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली कंपनियों को आगमन पर दस्तावेज़ जांच में कड़ाई और परिवार पुनर्मिलन वीज़ा के लिए संभावित लंबा समय लगने की तैयारी करनी चाहिए, क्योंकि प्रीफेक्चर कार्यप्रवाह अपडेट कर रहे हैं। नुनेज़ ने यह भी पुष्टि की कि फ्रांस संवैधानिक कारणों से संधि के ‘सुरक्षित तीसरे देश’ प्रावधान से आंशिक छूट देगा, जिससे व्यक्तिगत शरणार्थी मूल्यांकन सुरक्षित रहेंगे। हालांकि, डिजिटल केस-प्रबंधन सिस्टम और अतिरिक्त सीमा-रक्षक भर्ती तेज़ी से हो रही है, जिससे यह संकेत मिलता है कि पूर्ण विधायी अनुमोदन से पहले ही परिचालन बदलाव लागू हो सकते हैं। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को संसदीय कार्यक्रम पर कड़ी नजर रखनी चाहिए। यदि योजना के अनुसार अध्यादेश जारी होते हैं, तो जुलाई तक लागू करने वाले आदेश आ सकते हैं, जो हिरासत नियम, अपील समयसीमा और नियोक्ता की आवासीय स्थिति जांच की जिम्मेदारियों को बदल सकते हैं। संक्रमण अवधि के दौरान अनजाने में गैर-अनुपालन से बचने के लिए आप्रवासन सलाहकार के साथ पूर्व संचार आवश्यक होगा।