फिनलैंड परिवार पुनर्मिलन परमिट के लिए कानूनी रूप से बाध्यकारी आय सीमा लागू करेगा।

फिनलैंड के गृह मंत्रालय ने एक त्वरित विधायी परियोजना शुरू की है, जिसके तहत पहली बार परिवार पुनर्मिलन आवेदन के लिए विशिष्ट यूरो-आधारित आय सीमाएं सीधे सरकारी आदेश में शामिल की जाएंगी। वर्तमान नियमों के तहत, फिनिश इमिग्रेशन सेवा (मिग्री) "पर्याप्त धन" की आवश्यक स्तर आंतरिक दिशानिर्देशों के माध्यम से निर्धारित करती है; नियोक्ता और स्थानांतरित कर्मचारी इस प्रक्रिया की अस्पष्टता की लंबे समय से आलोचना कर रहे हैं। हेलसिंकी का उद्देश्य इन आंकड़ों को विदेशी अधिनियम में शामिल करके मामले के अधिकारियों और आवेदकों दोनों के लिए एक स्पष्ट और कानूनी विवाद से मुक्त मानक बनाना है।

29 अप्रैल को प्रकाशित परियोजना रूपरेखा और 7 मई को जारी समाचार अलर्ट के अनुसार, यह आदेश फिनलैंड में विदेशी निवासियों के पति-पत्नी, पंजीकृत साथी, नाबालिग बच्चे और सीमित मामलों में अन्य आश्रित रिश्तेदारों पर लागू होगा। गृह मंत्रालय ने जोर दिया कि "न्यूनतम जीवन निर्वाह" आंकड़े कम नहीं किए जाएंगे; बल्कि इन्हें परिवार के आकार के अनुसार निर्धारित किया जाएगा और वार्षिक रूप से सूचकांकित किया जाएगा। उदाहरण के लिए, प्रारंभिक कार्य दस्तावेजों में दो वयस्कों वाले परिवार के लिए लगभग €2,000 प्रति माह का मानक सुझाया गया है, जो प्रत्येक अतिरिक्त बच्चे के लिए लगभग €500 बढ़ेगा।



कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधक इस बदलाव को दोधारी तलवार मानते हैं। सकारात्मक पक्ष यह है कि प्रवासी कर्मचारी बजट को अधिक निश्चितता के साथ योजना बना सकते हैं, और मानव संसाधन टीमें दीर्घकालिक असाइनमेंट की अनुपालन दिखाना आसान पाएंगी। दूसरी ओर, कम वेतन पाने वाले परमिटधारक—विशेषकर शुरुआती स्तर के तकनीकी कर्मचारी और शोधकर्ता—अपने परिवार को लाने में कठिनाई महसूस कर सकते हैं जब तक कि नियोक्ता वेतन बढ़ोतरी या आवास भत्ता न दें। फिनिश तकनीकी लॉबी TIF ने बताया कि क्षेत्रीय प्रतिभा की कमी पहले से ही कंपनियों को विदेश से भर्ती करने के लिए मजबूर करती है; कड़े आय परीक्षण इस रणनीति को कमजोर कर सकते हैं।

व्यावहारिक रूप से, सुधार की समयसीमा 31 मार्च 2027 तक है, जिसमें ड्राफ्ट आदेश शरद ऋतु 2026 में आएगा और कार्यान्वयन 2027 की शुरुआत में अपेक्षित है। इसलिए कंपनियों को अब वेतन नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि 2027 में नए अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले किसी भी असाइनी को आगामी सीमाओं को पूरा करना सुनिश्चित हो सके। इमिग्रेशन सलाहकार यह भी सुझाव देते हैं कि इस वर्ष परिवार पुनर्मिलन के आवेदन पहले से कर लिए जाएं ताकि अगले वर्ष उच्च मानकों से बचा जा सके।

फिनलैंड में काम करने वाले बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: वैश्विक मोबिलिटी के लिए बजट बनाना अब अधिक नियम-आधारित और कम बातचीत योग्य होगा। आदेश की सख्त आय सीमाओं को पूरा न करने पर आवेदन अस्वीकृत हो सकते हैं या असाइनमेंट के शुरुआती महीनों में परिवारों को अलग करना पड़ सकता है—ऐसा परिणाम अक्सर परियोजनाओं को बाधित करता है और स्थानांतरण लागत बढ़ाता है।