यूरोपीय आयोग की शेंगेन रिपोर्ट में छिपा हुआ, लेकिन नियोक्ताओं के लिए उतना ही महत्वपूर्ण, यह पुष्टि है कि यूरोपीय संघ ने जनवरी 2026 में अपनी पहली साझा वीज़ा रणनीति अपनाई है – जिसे सोमवार को घोषित शेंगेन प्राथमिकताओं के पैकेज में औपचारिक रूप से मंजूरी दी गई। इस रणनीति का उद्देश्य वीज़ा प्रक्रिया में सुरक्षा जांचों को मजबूती से शामिल करना है, साथ ही नियोक्ताओं के लिए भरोसेमंद प्रायोजकों और लंबी अवधि के मल्टी-एंट्री वीज़ा के माध्यम से उच्च-कुशल प्रतिभा को विदेश से भर्ती करना आसान बनाना है। फ्रांस के गृह और अर्थव्यवस्था मंत्रालय पहले ही राष्ट्रीय ‘पासपोर्ट टैलेंट’ योजना को नए यूरोपीय संघ के ढांचे के साथ समन्वयित करने के लिए आंतरिक परामर्श शुरू कर चुके हैं। बिजनेस दैनिक लेस एकॉस द्वारा देखे गए एक मसौदे के अनुसार, पेरिस फ्रांस के टेक-वीज़ा फास्ट ट्रैक के तहत प्रमाणित कंपनियों के कर्मचारियों के लिए स्वचालित पांच साल के मल्टी-एंट्री वीज़ा पर विचार कर रहा है, साथ ही पहले से संग्रहित बायोमेट्रिक डेटा की पारस्परिक मान्यता पर भी, जो EES और बाद में ETIAS के लिए उपयोग किया गया है। यदि लागू किया गया, तो यह असाइनियों और उनके परिवारों के लिए प्रीफेक्चर के दौरे की संख्या को काफी कम कर देगा। आयोग की ओर से, सदस्य राज्यों से 2027 तक ‘डिजिटल वीज़ा बंडल’ का पायलट चलाने का आग्रह है, जिससे आवेदक एक बार फिंगरप्रिंट, चेहरे की छवि और सहायक दस्तावेज जमा कर सकेंगे और उन्हें किसी भी शेंगेन देश में बाद की आवेदनों में पुनः उपयोग कर सकेंगे। फ्रांस स्थित बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, यह क्षेत्रीय रोटेशन कार्यक्रमों को सरल बना सकता है, जो आज हर बार जब कोई कर्मचारी पेरिस से मैड्रिड या बर्लिन जाता है, तो डुप्लिकेट पृष्ठभूमि जांचों को ट्रिगर करते हैं। सुरक्षा इस रणनीति का दूसरा स्तंभ है। वीज़ा रणनीति के तहत, वाणिज्य दूतावासों को आवेदकों को एक नए इंटरऑपरेबिलिटी हब के माध्यम से चलाना अनिवार्य है, जो आपराधिक, आतंकवादी वित्तपोषण और ओवरस्टेयर डेटाबेस से जुड़ा होगा। फ्रांसीसी वाणिज्य दूतावासों ने 2025 में 1.7 मिलियन शेंगेन आवेदन संसाधित किए; अधिकारियों का कहना है कि हब के साथ पूर्ण एकीकरण के लिए फ्रांस-वीज़ा प्लेटफॉर्म में €21 मिलियन का उन्नयन और आउटसोर्स किए गए VFS कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण आवश्यक होगा – जिन लागतों का असर अगले वर्ष सेवा शुल्क में थोड़ी वृद्धि के रूप में हो सकता है। व्यवसायों के पास फ्रांसीसी मसौदे पर अपनी टिप्पणियां देने के लिए 30 जून तक का समय है। मोबिलिटी प्रबंधकों को इस अवसर का उपयोग अधिक उदार पारिवारिक पुनर्मिलन प्रावधानों और यह स्पष्ट करने के लिए करना चाहिए कि क्या भविष्य के नियमों के तहत डिजिटल नोमाड्स को प्रायोजित किया जा सकता है।
स्रोत: Digi24
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