EU công bố Chiến lược Thị thực đầu tiên—Pháp chuẩn bị điều chỉnh ‘Hộ chiếu Tài năng’ để duy trì sức cạnh tranh

Ẩn mình trong báo cáo Schengen của Ủy ban châu Âu, nhưng có thể quan trọng không kém đối với các nhà tuyển dụng, là xác nhận rằng EU đã thông qua Chiến lược Visa chung đầu tiên vào tháng 1 năm 2026 – một bước đi được chính thức phê duyệt trong gói ưu tiên Schengen công bố vào thứ Hai. Chiến lược này nhằm tích hợp chặt chẽ các kiểm tra an ninh vào quy trình cấp visa đồng thời tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các nhà tuyển dụng trong việc tuyển dụng nhân tài có kỹ năng cao từ nước ngoài thông qua các nhà bảo trợ đáng tin cậy và visa đa nhập cảnh có thời hạn dài hơn. Bộ Nội vụ và Bộ Kinh tế Pháp đã bắt đầu tham vấn nội bộ để điều chỉnh chương trình ‘Passeport Talent’ quốc gia phù hợp với khung pháp lý mới của EU. Theo một dự thảo mà tờ Les Échos có được, Paris đang xem xét cấp tự động visa đa nhập cảnh 5 năm cho nhân viên của các công ty được chứng nhận theo chương trình visa công nghệ nhanh của Pháp, cùng với việc công nhận lẫn nhau dữ liệu sinh trắc học đã được thu thập trước đó cho EES và sau này là ETIAS. Nếu được thực hiện, điều này sẽ giảm đáng kể số lần phải đến các phòng cấp phép cho người được điều động và gia đình họ. Về phần mình, Ủy ban muốn các quốc gia thành viên thử nghiệm ‘gói visa kỹ thuật số’ vào năm 2027, cho phép người nộp đơn chỉ cần cung cấp dấu vân tay, hình ảnh khuôn mặt và các giấy tờ hỗ trợ một lần duy nhất và tái sử dụng cho các lần xin visa tiếp theo tại bất kỳ quốc gia Schengen nào. Đối với các tập đoàn đa quốc gia có trụ sở tại Pháp, điều này có thể đơn giản hóa các chương trình luân chuyển nhân sự trong khu vực, vốn hiện nay phải thực hiện kiểm tra lý lịch trùng lặp mỗi khi nhân viên di chuyển từ Paris sang Madrid hay Berlin. An ninh là trụ cột còn lại. Chiến lược Visa yêu cầu các lãnh sự quán phải kiểm tra người xin visa qua một Trung tâm Tương tác mới kết nối các cơ sở dữ liệu về tội phạm, tài trợ khủng bố và người cư trú quá hạn. Các lãnh sự quán Pháp đã xử lý 1,7 triệu đơn xin visa Schengen trong năm 2025; các quan chức cho biết việc tích hợp hoàn toàn với trung tâm này sẽ đòi hỏi nâng cấp nền tảng France-Visas trị giá 21 triệu euro và đào tạo thêm cho nhân viên VFS thuê ngoài – chi phí này có thể dẫn đến việc tăng nhẹ phí dịch vụ vào năm tới. Các doanh nghiệp có thời hạn đến ngày 30 tháng 6 để góp ý về dự thảo chuyển đổi của Pháp. Các nhà quản lý di chuyển nên tận dụng cơ hội này để đề xuất các quy định hào phóng hơn về đoàn tụ gia đình và làm rõ liệu các kỹ thuật số du mục có thể được bảo trợ theo quy định tương lai hay không.