EU lancarkan Strategi Visa pertama—Perancis bersedia ubah ‘Pasport Bakat’ untuk kekal kompetitif

Tersembunyi dalam laporan Schengen Suruhanjaya, tetapi mungkin sama pentingnya bagi majikan, adalah pengesahan bahawa EU telah mengadopsi Strategi Visa Bersama pertamanya pada Januari 2026 – satu langkah yang secara rasmi disokong dalam pakej keutamaan Schengen Isnin lalu. Strategi ini bertujuan untuk mengukuhkan pemeriksaan keselamatan dalam pemprosesan visa sambil memudahkan majikan merekrut bakat berkemahiran tinggi dari luar negara melalui penaja dipercayai dan visa pelbagai kemasukan dengan tempoh sah yang lebih lama.

Kementerian Dalam Negeri dan Ekonomi Perancis telah memulakan perbincangan dalaman untuk menyelaraskan skim nasional ‘Passeport Talent’ dengan rangka kerja EU yang baru. Menurut draf yang dilihat oleh akhbar perniagaan Les Échos, Paris sedang mempertimbangkan visa pelbagai kemasukan automatik selama lima tahun untuk pekerja syarikat yang disahkan di bawah laluan pantas visa teknologi Perancis, serta pengiktirafan bersama data biometrik yang telah dikumpul untuk EES dan, kemudian, ETIAS. Jika dilaksanakan, ini akan mengurangkan bilangan lawatan ke pejabat prefektur yang diperlukan untuk pekerja yang dihantar dan keluarga mereka.



Suruhanjaya pula mahu negara anggota memulakan projek perintis ‘pakej visa digital’ menjelang 2027, membolehkan pemohon menyerahkan cap jari, imej wajah dan dokumen sokongan sekali sahaja dan menggunakannya semula untuk permohonan seterusnya ke mana-mana negara Schengen. Bagi syarikat multinasional yang berpusat di Perancis, ini boleh memudahkan program putaran serantau yang kini memerlukan pemeriksaan latar belakang berganda setiap kali pekerja berpindah dari, contohnya, Paris ke Madrid atau Berlin.

Keselamatan adalah tonggak lain. Strategi Visa mewajibkan konsulat menjalankan pemeriksaan pemohon melalui Pusat Interoperabiliti baru yang menghubungkan pangkalan data jenayah, pembiayaan keganasan dan pemegang visa yang melebihi tempoh. Konsulat Perancis memproses 1.7 juta permohonan Schengen pada 2025; pegawai berkata integrasi penuh dengan pusat ini memerlukan peningkatan platform France-Visas bernilai €21 juta dan latihan tambahan untuk kakitangan VFS yang dioutsourcing – kos ini mungkin menyebabkan yuran perkhidmatan sedikit meningkat tahun depan.

Perniagaan mempunyai masa sehingga 30 Jun untuk memberi maklum balas terhadap draf transposisi Perancis. Pengurus mobiliti digalakkan menggunakan peluang ini untuk menuntut peruntukan penyatuan keluarga yang lebih baik dan penjelasan sama ada nomad digital boleh ditaja di bawah peraturan masa depan.