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कानूनी चुनौती ने कनाडा-अमेरिका सुरक्षित तीसरे देश समझौते पर बहस को फिर से जीवित किया

जून 22, 2026
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कानूनी चुनौती ने कनाडा-अमेरिका सुरक्षित तीसरे देश समझौते पर बहस को फिर से जीवित किया
होंडुरास के एक परिवार की सुरक्षित तीसरे देश समझौते (STCA) के तहत निर्वासन अमनेस्टी इंटरनेशनल कनाडा और कनाडाई शरणार्थी परिषद द्वारा दायर एक नए कानूनी चुनौती का केंद्र बन गया है। रविवार (21 जून) को प्रकाशित एक जांच रिपोर्ट में बताया गया है कि परिवार—जिसे कार्लोस, एंटोनिया और उनके बेटे अलेजांद्रो के रूप में पहचाना गया है—को 2021 में फोर्ट एरी क्रॉसिंग पर कनाडाई अधिकारियों ने STCA का हवाला देते हुए वापस भेज दिया था, जबकि घर पर गैंग धमकियों के सबूत मौजूद थे। वे अभी भी होंडुरास में छिपे हुए हैं।

2004 से लागू STCA के तहत शरणार्थियों को पहले “सुरक्षित” देश (कनाडा या संयुक्त राज्य) में शरण मांगनी होती है। कनाडा की सुप्रीम कोर्ट ने 2023 में इस समझौते को बरकरार रखा, लेकिन कहा कि मानवीय छूट उपलब्ध होनी चाहिए। समर्थक कहते हैं कि ये छूट “अधिकतर सैद्धांतिक” हैं और CBSA अधिकारियों के पास हटाने के आदेश रोकने का बहुत कम अधिकार होता है। CBSA ने पत्रकारों को बताया कि वे केवल “असाधारण मामलों” में, जहां जोखिम के स्पष्ट सबूत हों, हस्तक्षेप कर सकते हैं।

कानूनी चुनौती ने कनाडा-अमेरिका सुरक्षित तीसरे देश समझौते पर बहस को फिर से जीवित किया


गतिशीलता नीति के दृष्टिकोण से, यह मामला दर्शाता है कि कनाडा-अमेरिका भूमि सीमा पर बदलाव कैसे कॉर्पोरेट स्थानांतरण रणनीतियों को प्रभावित कर सकते हैं—विशेषकर उन कंपनियों के लिए जो CUSMA (NAFTA) वर्क-पर्मिट श्रेणी के तहत कर्मचारियों को आंतरिक स्थानांतरण के जरिए भेजती हैं। कर्मचारियों के साथ आने वाले परिवार के सदस्य जो शरण मांगने की योजना बनाते हैं, उन्हें अब यह ध्यान रखना होगा कि आधिकारिक सीमा पर पहुंचना स्वचालित रूप से उन्हें अमेरिका वापस भेज सकता है।

नई अदालत याचिका CBSA के कार्यान्वयन दिशानिर्देशों की न्यायिक समीक्षा मांगती है और ओटावा को अधिकारी प्रशिक्षण संशोधित करने या मानवीय छूट बढ़ाने के लिए मजबूर कर सकती है। यदि सफल हुई, तो विशेषज्ञों का अनुमान है कि आधिकारिक क्रॉसिंग पर शरण के दावे बढ़ेंगे और अन्य यात्रियों के लिए प्रक्रिया धीमी हो सकती है।

जब तक मामला सुलझता है, वैश्विक नियोक्ताओं को कनाडा-अमेरिका सीमा को एक जटिल अनुपालन क्षेत्र के रूप में देखना चाहिए: सुनिश्चित करें कि स्थानांतरित कर्मचारी के पास पूरी दस्तावेज़ीकरण हो, उन्हें STCA के प्रभावों के बारे में सूचित करें, और जब परिवार के सदस्यों को सुरक्षा की जरूरत हो, तो आव्रजन सलाहकार के साथ समन्वय करें।
स्रोत: Archynewsy

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