23 जून को सुबह से शाम तक चले एक अभियान में, हांगकांग पुलिस के संगठित अपराध और त्रायड ब्यूरो ने इमिग्रेशन विभाग के साथ मिलकर याउ मा तेई, त्सिम शा त्सुई और जॉर्डन में 18 स्थानों पर छापेमारी की। यह कार्रवाई जारी “ट्वाइलाइट” श्रृंखला का हिस्सा थी, जिसमें 18 से 57 वर्ष के 30 संदिग्धों को गैरकानूनी रोजगार से लेकर वाइस प्रतिष्ठान संचालित करने तक के आरोपों में गिरफ्तार किया गया। जांचकर्ताओं के अनुसार, दक्षिण पूर्व एशिया की 14 महिलाएं बिना वैध रोजगार वीजा के मसाज पार्लरों में काम कर रही थीं, जबकि आठ मुख्यभूमि के पुरुषों को ओवरस्टे के लिए गिरफ्तार किया गया। दो संदिग्ध नियोक्ताओं और छह कथित दलालों को भी हिरासत में लिया गया। अधिकारियों ने 1.2 मिलियन हांगकांग डॉलर नकद, 450 कंडोम और नकली हांगकांग पहचान पत्रों का एक बड़ा संग्रह जब्त किया। इमिग्रेशन ऑर्डिनेंस की धारा 38AA के तहत, हटाने के आदेश या विज़िटर स्टेटस वाले किसी भी व्यक्ति को भुगतान या बिना भुगतान के काम करने से मना किया गया है। दोषसिद्धि पर 50,000 हांगकांग डॉलर तक जुर्माना और तीन साल की जेल हो सकती है; नियोक्ताओं को सही काम करने के दस्तावेज जांचने में विफल रहने पर और भी कड़ी सजा का सामना करना पड़ता है। अधिकारियों ने जोर दिया कि मनोरंजन क्षेत्रों में लक्षित निरीक्षण गर्मियों के पर्यटन शिखर से पहले जारी रहेंगे। मानव संसाधन और मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए यह मामला उपठेकेदारों—विशेषकर सुविधाओं प्रबंधन, खाद्य एवं पेय और व्यक्तिगत देखभाल सेवाओं में—का ऑडिट करने की याद दिलाता है ताकि विदेशी कर्मचारियों के पास सही वीजा हो। एजेंसी श्रम का उपयोग करने वाली कंपनियों को अनुपालन का लिखित प्रमाण मांगना चाहिए और आकस्मिक निरीक्षणों के लिए डिजिटल प्रतियां सुरक्षित रखनी चाहिए। वकीलों का कहना है कि ओवरस्टेयर को काम पर रखना क्वालिटी माइग्रेंट एडमिशन स्कीम या टॉप टैलेंट पास के तहत आवेदन को खतरे में डाल सकता है, क्योंकि इमिग्रेशन विभाग नियोक्ता के अनुपालन इतिहास को कोटा नवीनीकरण के समय ध्यान में रखता है। सीमा पार कार्यबल वाली कंपनियों को दस्तावेज़ सत्यापन पर प्रशिक्षण मजबूत करना चाहिए और निरीक्षण तिथियों, शामिल कर्मचारियों और निष्कर्षों का रिकॉर्ड रखना चाहिए।
स्रोत: Headline Daily
