अपने कार्यकाल के चौथे वर्ष में, मुख्य कार्यकारी जॉन ली ने 26 जून को सरकारी समाचार पोर्टल news.gov.hk को बताया कि कोविड-19 के बाद हांगकांग की प्रतिभा पुनर्निर्माण योजना "केवल उम्मीदों को पूरा नहीं किया बल्कि उनसे आगे निकल गई है"। इमिग्रेशन विभाग के आंकड़ों का हवाला देते हुए, ली ने कहा कि 2022 के अंत से शुरू किए गए टॉप टैलेंट पास स्कीम (TTPS), टेक्नोलॉजी टैलेंट एडमिशन स्कीम, कैपिटल इन्वेस्टमेंट एंट्रेंट स्कीम के पुनः लॉन्च और अन्य प्रवेश मार्गों के माध्यम से 2,90,000 से अधिक पेशेवर शहर में आ चुके हैं। यह संख्या प्रशासन के वार्षिक 35,000 उच्च-कुशल कर्मचारियों के आयात के लक्ष्य से कहीं अधिक है और हांगकांग की श्रम शक्ति का लगभग 4% है। सरकारी अर्थशास्त्रियों का अनुमान है कि परिवार खर्च और डाउनस्ट्रीम भर्ती को शामिल करने पर यह प्रवाह GDP में कम से कम 1.2 प्रतिशत अंक का योगदान देगा, हालांकि ली ने कहा कि वास्तविक गुणक "संभवतः इससे भी अधिक है"। मांग सबसे अधिक फिनटेक, ग्रीन फाइनेंस और नॉर्दर्न मेट्रोपोलिस विकास कॉरिडोर के आसपास स्थित जीवन-विज्ञान स्टार्टअप्स में है। लगभग 60% स्वीकृत TTPS आवेदक विश्व के शीर्ष 100 विश्वविद्यालयों से स्नातक हैं, जबकि 22% के पास पीएचडी है। ली ने बताया कि रहने की अवधि बढ़ाने की मंजूरी अब "लगभग 60%" तक पहुंच गई है, जो प्रारंभिक प्रतिधारण सफलता का संकेत है। फिर भी प्रतिभा की दौड़ तेज हो रही है। सिंगापुर और दुबई जैसे प्रतिस्पर्धी केंद्रों ने 2025 से कर दरें कम की हैं और 10 साल के गोल्डन वीजा पेश किए हैं। ली ने संकेत दिया कि हांगकांग इसका जवाब देगी, जिसमें आश्रितों के कार्य अधिकारों को सरल बनाना, स्कूल स्थानों को तेज़ करना और शहर के नए VisaTech पोर्टल का विस्तार करना शामिल है ताकि नवीनीकरण के लिए स्वचालित ई-वीजा जारी किया जा सके। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए इसका मतलब है मुख्यालय के स्टाफिंग में आसानी, लेकिन अपार्टमेंट और अंतरराष्ट्रीय स्कूलों की सीटों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा भी। एचआर टीमों को वीजा प्रक्रिया के लिए दो से तीन महीने की अग्रिम योजना बनानी चाहिए—जो 2022 में छह महीने थी—और इस वर्ष के अंत में अपेक्षित TTPS धारकों के लिए अनिवार्य MPF नामांकन पर आने वाले निर्देशों पर नजर रखनी चाहिए।
स्रोत: news.gov.hk
