Nel suo quarto anno di mandato, il Capo Esecutivo John Lee ha dichiarato al portale governativo news.gov.hk il 26 giugno che la strategia di Hong Kong per ricostruire il proprio bacino di talenti dopo il Covid-19 ha “non solo raggiunto, ma superato le aspettative”. Citando i dati del Dipartimento Immigrazione, Lee ha riferito che oltre 290.000 professionisti si sono trasferiti in città tramite il Top Talent Pass Scheme (TTPS), il Technology Talent Admission Scheme, la rilancio del Capital Investment Entrant Scheme e altre vie di ingresso introdotte dalla fine del 2022. Questa cifra supera l’obiettivo iniziale dell’amministrazione di attrarre 35.000 lavoratori altamente qualificati all’anno, rappresentando circa il 4% della forza lavoro di Hong Kong. Gli economisti governativi stimano che questo afflusso potrebbe aggiungere almeno 1,2 punti percentuali al PIL, considerando anche la spesa familiare e l’assunzione a catena, anche se Lee ha sottolineato che il moltiplicatore reale è “probabilmente più alto”. La domanda è più forte nei settori fintech, finanza verde e start-up nel campo delle scienze della vita, concentrate lungo il corridoio di sviluppo della Northern Metropolis. Quasi il 60% dei richiedenti TTPS approvati proviene dalle prime 100 università mondiali, mentre il 22% è in possesso di un dottorato di ricerca. Lee ha rivelato che le approvazioni per l’estensione del soggiorno sono ora “vicine al 60%”, segnalando un successo precoce nel trattenere i talenti. Tuttavia, la competizione per i talenti si fa sempre più intensa. Hub concorrenti come Singapore e Dubai hanno ridotto le aliquote fiscali e introdotto visti d’oro decennali dal 2025. Lee ha anticipato che Hong Kong risponderà semplificando i diritti lavorativi per i familiari a carico, accelerando l’accesso alle scuole e ampliando il nuovo portale VisaTech per includere il rilascio automatico di e-visa per i rinnovi. Per le multinazionali, questo aggiornamento significa una gestione più semplice del personale delle sedi centrali, ma anche una competizione più accesa per appartamenti e posti nelle scuole internazionali. I team HR dovrebbero prevedere un tempo di attesa di due-tre mesi per l’elaborazione dei visti—ridotto rispetto ai sei mesi del 2022—e monitorare le prossime indicazioni sull’iscrizione obbligatoria al MPF per i titolari TTPS, attese entro la fine dell’anno.
Fonte: news.gov.hk
