في الذكرى الرابعة لتوليه المنصب، قال الرئيس التنفيذي جون لي لموقع الأخبار الحكومي news.gov.hk في 26 يونيو إن جهود هونغ كونغ لإعادة بناء قاعدة المواهب بعد جائحة كوفيد-19 "لم تلبِ التوقعات فحسب، بل تجاوزتها". واستشهد لي ببيانات إدارة الهجرة، مشيرًا إلى أن أكثر من 290,000 محترف انتقلوا إلى المدينة عبر برامج مثل نظام مرور المواهب العليا (TTPS)، ونظام قبول المواهب التكنولوجية، وإعادة إطلاق برنامج دخول المستثمرين، وغيرها من طرق الدخول التي تم تقديمها منذ أواخر 2022. هذا الرقم يتجاوز الهدف الأصلي للإدارة باستقدام 35,000 عامل عالي المهارة سنويًا، ويعادل حوالي 4% من قوة العمل في هونغ كونغ. ويقدر خبراء الاقتصاد الحكوميون أن هذا التدفق قد يضيف على الأقل 1.2 نقطة مئوية إلى الناتج المحلي الإجمالي عند احتساب الإنفاق العائلي والتوظيف في القطاعات المرتبطة، رغم أن لي قال إن التأثير الحقيقي "ربما يكون أعلى".
![هونغ كونغ تتجاوز هدف استقطاب المواهب، مع وصول 290,000 محترف عبر برامج التأشيرات منذ عام 2023]()
سواء كنت متقدمًا فرديًا أو مدير موارد بشرية ينقل فرقًا كاملة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط متاهة الأوراق الرسمية. يوفر بوابته الخاصة بهونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) قوائم تحقق رقمية، مراجعات للوثائق، وخيارات توصيل عبر البريد لتصاريح الدخول، تصاريح المعالين، والتجديدات — دعم يتماشى بسلاسة مع البرامج المتطورة مثل TTPS ويمكن أن يوفر أسابيع من المراسلات مع القنصليات.
الطلب الأكبر يتركز في مجالات التكنولوجيا المالية، التمويل الأخضر، وشركات علوم الحياة الناشئة التي تتجمع حول ممر تطوير المدينة الشمالية. نحو 60% من المتقدمين المعتمدين في TTPS تخرجوا من أفضل 100 جامعة في العالم، بينما يحمل 22% منهم شهادات دكتوراه. كشف لي أن نسبة الموافقات على تمديد الإقامة وصلت الآن إلى "نحو 60%"، مما يشير إلى نجاح مبكر في الاحتفاظ بالمواهب. ومع ذلك، تتصاعد المنافسة على المواهب. مراكز منافسة مثل سنغافورة ودبي خفضت معدلات الضرائب وقدمت تأشيرات ذهبية لمدة 10 سنوات منذ 2025. ألمح لي إلى أن هونغ كونغ سترد بتسهيل حقوق العمل للمعالين، وتسريع توفير أماكن في المدارس، وتوسيع بوابة VisaTech الجديدة لتشمل إصدار التأشيرات الإلكترونية التلقائي للتجديدات. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يعني هذا التحديث سهولة أكبر في توظيف مكاتبها الرئيسية، لكنه يعني أيضًا منافسة أشد على الشقق ومقاعد المدارس الدولية. وينبغي لفرق الموارد البشرية أن تأخذ في الاعتبار فترة انتظار تتراوح بين شهرين إلى ثلاثة أشهر لمعالجة التأشيرات — مقارنة بستة أشهر في 2022 — ومتابعة الإرشادات القادمة بشأن التسجيل الإلزامي في نظام التقاعد MPF لحاملي TTPS، المتوقع صدورها في وقت لاحق من هذا العام.
سواء كنت متقدمًا فرديًا أو مدير موارد بشرية ينقل فرقًا كاملة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط متاهة الأوراق الرسمية. يوفر بوابته الخاصة بهونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) قوائم تحقق رقمية، مراجعات للوثائق، وخيارات توصيل عبر البريد لتصاريح الدخول، تصاريح المعالين، والتجديدات — دعم يتماشى بسلاسة مع البرامج المتطورة مثل TTPS ويمكن أن يوفر أسابيع من المراسلات مع القنصليات.
الطلب الأكبر يتركز في مجالات التكنولوجيا المالية، التمويل الأخضر، وشركات علوم الحياة الناشئة التي تتجمع حول ممر تطوير المدينة الشمالية. نحو 60% من المتقدمين المعتمدين في TTPS تخرجوا من أفضل 100 جامعة في العالم، بينما يحمل 22% منهم شهادات دكتوراه. كشف لي أن نسبة الموافقات على تمديد الإقامة وصلت الآن إلى "نحو 60%"، مما يشير إلى نجاح مبكر في الاحتفاظ بالمواهب. ومع ذلك، تتصاعد المنافسة على المواهب. مراكز منافسة مثل سنغافورة ودبي خفضت معدلات الضرائب وقدمت تأشيرات ذهبية لمدة 10 سنوات منذ 2025. ألمح لي إلى أن هونغ كونغ سترد بتسهيل حقوق العمل للمعالين، وتسريع توفير أماكن في المدارس، وتوسيع بوابة VisaTech الجديدة لتشمل إصدار التأشيرات الإلكترونية التلقائي للتجديدات. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يعني هذا التحديث سهولة أكبر في توظيف مكاتبها الرئيسية، لكنه يعني أيضًا منافسة أشد على الشقق ومقاعد المدارس الدولية. وينبغي لفرق الموارد البشرية أن تأخذ في الاعتبار فترة انتظار تتراوح بين شهرين إلى ثلاثة أشهر لمعالجة التأشيرات — مقارنة بستة أشهر في 2022 — ومتابعة الإرشادات القادمة بشأن التسجيل الإلزامي في نظام التقاعد MPF لحاملي TTPS، المتوقع صدورها في وقت لاحق من هذا العام.
