
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने नई गाइडलाइन जारी की है जिसमें स्पष्ट किया गया है कि स्टडी परमिट धारकों को अपनी वैधता बनाए रखने के लिए क्या करना होगा। 30 जून 2026 से प्रभावी, छात्रों को हर सेमेस्टर में फुल-टाइम नामांकन का प्रमाण देना होगा, किसी भी संस्थान या प्रोग्राम में बदलाव की सूचना IRCC को 10 दिनों के भीतर देनी होगी, और हर बार पता बदलने पर अपडेट करना होगा। विभाग का कहना है कि ये बदलाव उन “लंबे समय से मौजूद छिद्रों” को बंद करते हैं जिनकी वजह से कुछ छात्र बिना पढ़ाई के कनाडा में रह जाते थे।
कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के लिए ये नियम अतिरिक्त प्रशासनिक बोझ पैदा करेंगे। डिज़िग्नेटेड लर्निंग इंस्टिट्यूशंस (DLIs) को अब IRCC के सुरक्षित पोर्टल के माध्यम से रियल-टाइम नामांकन पुष्टि करनी होगी, न कि वर्तमान में दो बार सालाना स्प्रेडशीट अपलोड करनी। जो संस्थान बार-बार देर से या गलत डेटा फाइल करेंगे, उन्हें DLI सूची से निलंबित किया जा सकता है, जिससे उनके प्रोग्राम स्टडी परमिट और पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट (PGWP) के लिए अयोग्य हो जाएंगे।
छात्रों के लिए सबसे तत्काल प्रभाव वर्क ऑथराइजेशन पर पड़ेगा। नई गाइडलाइन स्पष्ट करती है कि जो छात्र फुल-टाइम स्टेटस से नीचे गिरते हैं—यहां तक कि एक सेमेस्टर के लिए भी—वे तब तक ऑन-कैंपस या ऑफ-कैंपस काम करने का स्वचालित अधिकार खो देंगे जब तक वे नियमों का पालन फिर से नहीं करते। IRCC चेतावनी देता है कि अनधिकृत काम भविष्य के PGWP या स्थायी निवास आवेदन को खतरे में डाल सकता है।
हॉस्पिटैलिटी और रिटेल जैसे क्षेत्रों में छात्र श्रम पर निर्भर नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके कर्मचारी नए नियमों को पूरा करते हों। IRCC सलाह देता है कि निरीक्षण के समय के लिए प्रत्येक कर्मचारी का वैध स्टडी परमिट और हाल का ट्रांसक्रिप्ट फाइल में रखा जाए। कनाडा में इंटर्नशिप प्रोग्राम चलाने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को भी अनजाने में नियमों का उल्लंघन न हो, इसके लिए ऑनबोर्डिंग जांच कड़ी करनी होगी।
यह गाइडलाइन यह भी संकेत देती है कि नीति किस दिशा में जा रही है: IRCC बताता है कि “भविष्य के PGWP सुधार” में इसी रियल-टाइम अनुपालन मॉडल को शामिल किया जाएगा। जो कंपनियां ग्रेजुएट्स को वर्क परमिट के लिए स्पॉन्सर करती हैं, उन्हें तेज़ प्रोसेसिंग और कम ग्रेस पीरियड के लिए योजना बनानी चाहिए, जिससे 2027 और उसके बाद के लिए एचआर की अग्रिम योजना की आवश्यकता और बढ़ जाएगी।
कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के लिए ये नियम अतिरिक्त प्रशासनिक बोझ पैदा करेंगे। डिज़िग्नेटेड लर्निंग इंस्टिट्यूशंस (DLIs) को अब IRCC के सुरक्षित पोर्टल के माध्यम से रियल-टाइम नामांकन पुष्टि करनी होगी, न कि वर्तमान में दो बार सालाना स्प्रेडशीट अपलोड करनी। जो संस्थान बार-बार देर से या गलत डेटा फाइल करेंगे, उन्हें DLI सूची से निलंबित किया जा सकता है, जिससे उनके प्रोग्राम स्टडी परमिट और पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट (PGWP) के लिए अयोग्य हो जाएंगे।
छात्रों के लिए सबसे तत्काल प्रभाव वर्क ऑथराइजेशन पर पड़ेगा। नई गाइडलाइन स्पष्ट करती है कि जो छात्र फुल-टाइम स्टेटस से नीचे गिरते हैं—यहां तक कि एक सेमेस्टर के लिए भी—वे तब तक ऑन-कैंपस या ऑफ-कैंपस काम करने का स्वचालित अधिकार खो देंगे जब तक वे नियमों का पालन फिर से नहीं करते। IRCC चेतावनी देता है कि अनधिकृत काम भविष्य के PGWP या स्थायी निवास आवेदन को खतरे में डाल सकता है।
हॉस्पिटैलिटी और रिटेल जैसे क्षेत्रों में छात्र श्रम पर निर्भर नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके कर्मचारी नए नियमों को पूरा करते हों। IRCC सलाह देता है कि निरीक्षण के समय के लिए प्रत्येक कर्मचारी का वैध स्टडी परमिट और हाल का ट्रांसक्रिप्ट फाइल में रखा जाए। कनाडा में इंटर्नशिप प्रोग्राम चलाने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को भी अनजाने में नियमों का उल्लंघन न हो, इसके लिए ऑनबोर्डिंग जांच कड़ी करनी होगी।
यह गाइडलाइन यह भी संकेत देती है कि नीति किस दिशा में जा रही है: IRCC बताता है कि “भविष्य के PGWP सुधार” में इसी रियल-टाइम अनुपालन मॉडल को शामिल किया जाएगा। जो कंपनियां ग्रेजुएट्स को वर्क परमिट के लिए स्पॉन्सर करती हैं, उन्हें तेज़ प्रोसेसिंग और कम ग्रेस पीरियड के लिए योजना बनानी चाहिए, जिससे 2027 और उसके बाद के लिए एचआर की अग्रिम योजना की आवश्यकता और बढ़ जाएगी।
स्रोत: IRCC.com