ओंटारियो ने ओंटारियो इमिग्रेंट नोमिनी प्रोग्राम (OINP) के व्यापक सुधार का पहला चरण पूरा कर लिया है। 26 जून को लागू हुए नियम 204-26 के तहत, ओआईएनपी की आठ मौजूदा श्रेणियों को बंद कर एक एकीकृत ओंटारियो वर्कफोर्स प्रायोरिटी स्ट्रीम से बदल दिया गया है। इस बदलाव की जानकारी 29 जून को प्रांतीय वेबसाइट पर जारी की गई। समाप्त की गई श्रेणियों में एम्प्लॉयर जॉब ऑफर (विदेशी कार्यकर्ता, अंतरराष्ट्रीय छात्र और मांग वाले कौशल), मास्टर्स और पीएचडी ग्रेजुएट, और तीनों एक्सप्रेस एंट्री से जुड़ी श्रेणियां शामिल हैं। पुराने सिस्टम के तहत जारी किए गए निमंत्रण वैध रहेंगे, लेकिन जो अभिव्यक्तियाँ (EOIs) अभी तक नहीं चुनी गई हैं, उन्हें हटा दिया जाएगा। नई स्ट्रीम की EOI प्रक्रिया इस गर्मी के अंत तक रुकी रहेगी क्योंकि प्रांत अपनी आईटी प्रणाली को अपडेट कर रहा है। इस पुनर्गठन का उद्देश्य नियोक्ताओं के लिए प्रक्रिया को सरल बनाना, दोहराव कम करना और अनुपालन को मजबूत करना है। खास बात यह है कि प्रशासनिक मौद्रिक दंड (AMP) नोटिसों का जवाब देने का समय 60 से घटाकर 30 दिन कर दिया गया है, और नोटिस अब इलेक्ट्रॉनिक रूप में भेजे जा सकते हैं, जिससे प्रवर्तन तेज होगा। ग्रामीण नियोक्ताओं को भी राजस्व सीमा में छूट मिली है; 1.5 लाख से कम आबादी वाले समुदाय अब नई परिभाषा के तहत “ग्रामीण” माने जाएंगे। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए सबसे बड़ा बदलाव यह है कि उच्च-कुशल और मांग वाले अलग-अलग मार्ग समाप्त कर दिए गए हैं—नियोक्ता अब सभी नामांकन वर्कफोर्स प्रायोरिटी के तहत करेंगे, जिसमें तीन उप-श्रेणियां हैं: जॉब ऑफर, टैलेंट रिटेंशन, या रीजनल पायलट। कंपनियों को अपने उम्मीदवारों का पुनः मूल्यांकन करना होगा और पोर्टल खुलने पर EOIs फिर से जमा करने के लिए तैयार रहना होगा। इमिग्रेशन वकील संक्रमणकालीन बैकलॉग की उम्मीद कर रहे हैं, लेकिन प्रांत की सरलीकृत मानदंडों की प्रशंसा कर रहे हैं। वे चेतावनी देते हैं कि एक ही पूल में सभी मांग चैनल आने के कारण निमंत्रण के लिए आवश्यक अंक तेजी से बढ़ सकते हैं। नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे अभी से ऑफर लेटर तैयार करें और आवश्यक दस्तावेज इकट्ठा करें ताकि वे नए intake विंडो के पहले दिन आवेदन कर सकें।
स्रोत: Immigration2Canada
