Canada verscherpt nalevingsregels voor internationale studenten, met onmiddellijke ingang

Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) heeft nieuwe richtlijnen gepubliceerd die precies verduidelijken wat houders van een studievisum moeten doen om hun verblijfsstatus te behouden. Vanaf 30 juni 2026 moeten studenten elk semester bewijs leveren van hun voortdurende voltijdse inschrijving, IRCC binnen 10 dagen op de hoogte stellen van elke wijziging van instelling of studieprogramma, en hun adres bij elke verhuizing bijwerken. Volgens het ministerie sluiten deze veranderingen “langdurige mazen in de wet” die sommige studenten toestonden om in Canada te blijven zonder daadwerkelijk te studeren.

Voor hogescholen en universiteiten betekent dit extra administratieve lasten. Aangewezen onderwijsinstellingen (DLIs) moeten voortaan realtime bevestigingen van inschrijvingen indienen via het beveiligde portaal van IRCC, in plaats van de huidige tweejaarlijkse spreadsheet-upload. Instellingen die herhaaldelijk te laat of onjuiste gegevens aanleveren, kunnen van de DLI-lijst worden geschrapt, waardoor hun programma’s niet langer in aanmerking komen voor studie- en werkvergunningen na afstuderen (PGWP).



Voor studenten heeft dit vooral directe gevolgen voor hun werkvergunning. De nieuwe richtlijnen maken duidelijk dat studenten die minder dan voltijds studeren – zelfs voor één semester – het automatische recht op werken op of buiten de campus verliezen totdat ze weer aan de eisen voldoen. IRCC waarschuwt dat ongeoorloofd werk toekomstige aanvragen voor PGWP of permanente verblijfsvergunningen in gevaar kan brengen.

Werkgevers die afhankelijk zijn van studentarbeid, vooral in de horeca en detailhandel, moeten controleren of hun werknemers aan de nieuwe eisen voldoen. IRCC adviseert om van elke werknemer een kopie van het geldige studievisum en het recente studieoverzicht te bewaren voor het geval er een controle plaatsvindt. Multinationals die Canadese stageprogramma’s organiseren, zullen hun onboardingprocedures eveneens moeten aanscherpen om onbedoelde overtredingen te voorkomen.

De richtlijnen geven ook een indicatie van toekomstige beleidsontwikkelingen: IRCC meldt dat “toekomstige hervormingen van de PGWP” hetzelfde realtime nalevingsmodel zullen hanteren. Bedrijven die afgestudeerden sponsoren voor werkvergunningen moeten rekening houden met snellere verwerkingstijden en kortere respijtperiodes, wat het belang van vooruitziende HR-planning voor 2027 en daarna onderstreept.