
सामान्यीकरण की समय सीमा बंद होने से कुछ ही घंटे पहले, स्पेन की सुप्रीम कोर्ट ने दो प्रक्रियात्मक आदेश जारी किए हैं, जो संकेत देते हैं कि वह रॉयल डिक्री 316/2026 को यूरोपीय संघ के न्यायालय (CJEU) के समक्ष भेज सकती है। उच्च न्यायालय अरागोन और वेलेंसिया के क्षेत्रीय सरकारों द्वारा लाए गए विवादों को देख रहा है, जो तर्क देते हैं कि आवास परमिट के बड़े पैमाने पर वितरण से EU के वापसी और शरण नियमों तथा 2024 के प्रवासन और शरण समझौते का उल्लंघन होता है। अपने आदेशों में, प्रशासनिक कक्ष ने पक्षकारों और राज्य वकील से पांच दिनों के भीतर यह बताने को कहा है कि क्या प्रारंभिक निर्णय के लिए अनुरोध किया जाना चाहिए। न्यायाधीशों ने दो विवादास्पद प्रावधानों को उजागर किया: अस्वीकृत शरणार्थियों के लिए स्वचालित एक-वर्षीय परमिट जो पहले से ही निष्कासन का सामना कर रहे हैं, और 1 जनवरी 2026 से पहले मौजूद किसी भी व्यक्ति के लिए बिना पूर्व स्थिति के सामान्य आवास। उन्होंने कहा कि ये दोनों EU निर्देशों का उल्लंघन कर सकते हैं, जो अनियमित प्रवासियों को वापसी निर्णय देने की आवश्यकता रखते हैं। यदि यह प्रश्न संदर्भित किया जाता है, तो CJEU को राय जारी करने में 12-18 महीने लग सकते हैं। महत्वपूर्ण रूप से, कोर्ट ने जोर दिया कि संदर्भ दायर करने से एक मिलियन से अधिक आवेदनों की प्रक्रिया स्वतः नहीं रुकेगी; सफल आवेदकों को अस्थायी अनुमतियां मिलती रहेंगी। फिर भी, EU स्तर पर मुकदमेबाजी की संभावना उन कंपनियों के लिए कानूनी अनिश्चितता पैदा करती है जो नियमित किए गए कर्मचारियों को नियुक्त करने या नई योजना के तहत स्पेन में स्टाफ ट्रांसफर करने की योजना बना रही हैं। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को इसलिए मुकदमेबाजी के कैलेंडर पर नजर रखनी चाहिए और भविष्य में नीति उलटफेर के जोखिम को संबोधित करने वाले अनुबंध प्रावधानों पर विचार करना चाहिए। आव्रजन वकील उम्मीद करते हैं कि मैड्रिड तर्क देगा कि परमिट केवल स्पेनिश क्षेत्र तक सीमित हैं और इसलिए शेंगेन नियमों के अनुकूल हैं, लेकिन मानते हैं कि यह मामला यह तय करने में महत्वपूर्ण मिसाल बन सकता है कि क्या EU कानून बड़े पैमाने पर राष्ट्रीय माफी की अनुमति देता है। राजनीतिक रूप से, यह कदम विपक्षी पार्टियों को हथियार देता है जो सरकार पर "अवैध आकर्षण प्रभाव" पैदा करने का आरोप लगाती हैं। फिर भी आलोचक मानते हैं कि पहले से दिए गए परमिट को रद्द करना व्यावहारिक और सामाजिक रूप से विघटनकारी होगा। फिलहाल, नियोक्ता उन उम्मीदवारों को नियुक्त करना जारी रख सकते हैं जिन्हें अनुकूल निर्णय मिला है, लेकिन उन्हें गर्मियों के दौरान सुप्रीम कोर्ट पर कड़ी नजर रखनी चाहिए।
स्रोत: El País