फ्रांस के गृह मंत्रालय की विदेश नागरिकों के लिए निदेशालय-जनरल (DGEF) ने 30 जून 2026 को चुपचाप अपना वार्षिक निवास परमिट बुलेटिन प्रकाशित किया। आंकड़े नए आगमन के प्रोफाइल में एक तेज बदलाव को दर्शाते हैं, जिसे फ्रांस में स्टाफ रखने वाले हर मोबिलिटी मैनेजर को समझना चाहिए। अस्थायी आंकड़ों के अनुसार, फ्रांस ने 2025 में पहली बार 377,462 निवास परमिट जारी किए, जो पिछले वर्ष की तुलना में 9.2% की वृद्धि है। सबसे बड़ा बदलाव मानवीय है: शरणार्थी, सहायक संरक्षण या चिकित्सा आधार पर जारी परमिट 56.8% बढ़कर 88,001 हो गए, जिसमें सहायक संरक्षण मामलों में अकेले 116% की वृद्धि हुई। यूक्रेनी सबसे तेजी से बढ़ने वाली राष्ट्रीयता रहे (+248%), इसके बाद अफगान (+42%), जो यूक्रेन में युद्ध और अफगानिस्तान में जारी अस्थिरता को दर्शाता है। मानवीय परमिट अब परिवार पुनर्मिलन परमिट के लगभग बराबर हो गए हैं और संख्या में आर्थिक परमिट को पीछे छोड़ चुके हैं। व्यावसायिक आव्रजन की स्थिति कम उत्साहजनक है। पहली बार जारी आर्थिक परमिट 13.2% घटे, जिसमें वेतनभोगी कार्य वीजा में 12.1% और मौसमी श्रमिक अनुमतियों में 28.2% की गिरावट शामिल है। केवल वैज्ञानिक-शोध और उद्यमी श्रेणियों में मामूली वृद्धि हुई। व्यावहारिक रूप से, टैलेंट (पूर्व टैलेंट पासपोर्ट) या EU ब्लू कार्ड मार्गों के तहत नए कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को लंबी प्रक्रिया का सामना करना पड़ सकता है क्योंकि प्रीफेक्चर मानवीय मामलों को प्राथमिकता दे रहे हैं। छात्र मोबिलिटी में 5.3% की वृद्धि हुई, जो 116,835 परमिट तक पहुंच गई, यह पुष्टि करता है कि फ्रांस उच्च शिक्षा के लिए एक आकर्षक केंद्र बना हुआ है। परिवार आधारित आव्रजन लगभग स्थिर रहा (-0.1%)। कुल मिलाकर, 31 दिसंबर 2025 तक कानूनी रूप से रहने वाली विदेशी आबादी 4.5 मिलियन तक पहुंच गई, जो 3.2% की वृद्धि है। HR टीमों के लिए यह रिपोर्ट एक वास्तविकता जांच है। फ्रांस की श्रम बाजार की मांग उच्च बनी हुई है, लेकिन प्रीफेक्चर की प्रशासनिक क्षमता मानवीय मामलों में अधिक व्यस्त हो रही है। कंपनियों को जो EU के भीतर ट्रांसफर या नए कर्मचारियों की योजना बना रही हैं, उन्हें स्थानांतरण समय में अतिरिक्त समय जोड़ना चाहिए, स्थानीय प्रीफेक्चर की बैकलॉग पर नजर रखनी चाहिए, और डिजिटल ANEF प्लेटफॉर्म की बदलती अपॉइंटमेंट नीतियों पर ध्यान देना चाहिए। साथ ही, बढ़ती मानवीय संख्या यह दर्शाती है कि कॉर्पोरेट इंटीग्रेशन प्रोग्राम्स का महत्व बढ़ गया है, जो नए आगंतुकों को आवास, भाषा प्रशिक्षण और सामाजिक सुरक्षा तक पहुंचने में मदद करते हैं।
