
法国内政部外国人总局(DGEF)于2026年6月30日悄然发布了年度居留许可公报。数据显示,新抵法人员的构成发生了显著变化,每位在法国管理员工流动的负责人都应予以关注。根据初步数据,2025年法国共发放了377,462份首次居留许可,同比增长9.2%。其中最显著的变化体现在人道主义许可上:因难民、附属保护或医疗原因发放的许可激增56.8%,达到88,001份,附属保护案件更是翻倍增长(+116%)。乌克兰人成为增长最快的国籍(+248%),其次是阿富汗人(+42%),反映出乌克兰战争和阿富汗持续动荡的影响。人道主义许可数量几乎与家庭团聚许可持平,且在绝对数量上已超过经济类许可。
在此背景下,企业和个人派遣人员可能需要一个一站式资源来解读最新的法国政策并准备合规材料。VisaHQ专门的法国门户网站(https://www.visahq.com/france/)正好提供了这类支持,涵盖互动签证查询、材料收集指导及预约服务,助力人才签证、欧盟蓝卡、家庭及人道主义申请顺利进行,帮助人力资源团队在法国省政府优先处理人道案件的情况下保持项目进度。
然而,商业移民形势不容乐观。首次发放的经济类居留许可下降13.2%,其中带薪工作签证减少12.1%,季节工许可更是暴跌28.2%。仅科学研究和创业类别略有增长。实际上,企业通过人才签证(前称人才护照)或欧盟蓝卡渠道为新员工申请许可,可能面临更长的审批时间,因为省政府优先处理人道主义案件。学生流动有所回升,增长5.3%至116,835份许可,显示法国依然是高等教育的热门目的地。家庭团聚移民基本持平(-0.1%)。截至2025年12月31日,合法居留的外国人口达到450万,增长3.2%。对人力资源团队而言,这份报告是一次现实检验。法国劳动力市场需求依然旺盛,但省政府的行政资源越来越多地被保护类案件占用。计划进行欧盟内部调动或新员工招聘的企业应提前规划搬迁时间,密切关注当地省政府的积压情况,并关注数字化ANEF平台不断变化的预约政策。同时,人道主义许可的增加凸显了企业整合项目的重要性,帮助新来者获得住房、语言培训和社会保障支持。
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