フランス内務省外国人総局（DGEF）は、2026年6月30日に2025年の在留許可証発給に関する年次報告書をひっそりと公表しました。その数字は、フランスにスタッフを持つすべてのモビリティマネージャーが理解すべき、新規入国者のプロフィールに大きな変化が起きていることを示しています。暫定データによると、2025年にフランスは初回在留許可証を377,462件発給し、前年から9.2％増加しました。注目すべき変化は人道的理由による許可の急増で、難民認定、補助的保護、医療理由での許可が56.8％増の88,001件に達し、特に補助的保護は116％増と倍増しています。国籍別では、ウクライナ人が最も急増（+248％）、次いでアフガニスタン人（+42％）で、ウクライナ戦争とアフガニスタンの不安定な情勢を反映しています。人道的理由による許可は、家族呼び寄せ許可とほぼ同数となり、経済的理由による許可数を上回りました。一方、ビジネス移民の状況は厳しく、初回経済許可は13.2％減少し、給与労働ビザは12.1％減、季節労働者許可は28.2％減と大幅に落ち込みました。科学研究者や起業家カテゴリーのみわずかな増加にとどまっています。実務面では、タレント（旧タレントパスポート）やEUブルーカード経由で新規スタッフを受け入れる企業は、県庁が人道的案件を優先しているため、処理時間の延長に備える必要があります。学生の移動は回復し、5.3％増の116,835件となり、フランスが依然として魅力的な高等教育の拠点であることを示しています。家族ベースの移民はほぼ横ばい（-0.1％）でした。2025年12月31日時点の合法的な外国人居住者数は450万人に達し、3.2％増加しています。人事部門にとって、この報告は現実を突きつけるものです。フランスの労働市場の需要は依然高いものの、県庁の行政能力は保護案件にますます割かれているため、EU内転勤や新規採用を計画する企業は、移転スケジュールに余裕を持ち、県庁の処理遅延を注視し、デジタルANEFプラットフォームの予約方針の変化にも対応する必要があります。同時に、人道的許可の増加は、新規入国者が住居、語学研修、社会保障にアクセスできるよう支援する企業の統合プログラムの重要性を改めて浮き彫りにしています。
