प्रायोजित कुशल वीज़ा के लिए न्यूनतम वेतन बढ़कर AUD 79,423 हो गया है।

सरकार ने वीजा शुल्क बढ़ाने के साथ-साथ ऑस्ट्रेलिया के नियोक्ता-प्रायोजित प्रवासन कार्यक्रम के लिए न्यूनतम वेतन स्तरों को भी संशोधित किया है। 1 जुलाई 2026 से, अस्थायी कुशल प्रवासन आय सीमा (TSMIT) और कोर स्किल्स आय सीमा (CSIT) दोनों AUD 76,515 से बढ़कर AUD 79,423 हो जाएंगी, जबकि विशेषज्ञ कौशल आय सीमा AUD 146,576 तक बढ़ जाएगी। ये नए आंकड़े 1 जुलाई के बाद दायर की गई सभी नामांकनों पर लागू होंगे, जिनमें स्किल्स-इन-डिमांड (Subclass 482) वीजा, स्किल्ड एम्प्लॉयर स्पॉन्सर्ड रीजनल (Subclass 494) वीजा और एम्प्लॉयर नामांकन योजना (Subclass 186) स्थायी आवास मार्ग शामिल हैं। पहले से वीजा धारकों और 1 जुलाई से पहले दायर आवेदनों पर पुराने स्तर लागू रहेंगे।



नियोक्ताओं के लिए इसका प्रभाव दोहरा है। पहला, कोई भी नया प्रायोजन अब उच्चतर मूल वेतन या ऑस्ट्रेलियाई बाजार दर परीक्षण में से जो भी अधिक हो, उसे पूरा करना होगा। दूसरा, क्षेत्रीय असाइनमेंट के बजट को बढ़ाना पड़ सकता है क्योंकि TSMIT केवल मूल वेतन के लिए नहीं बल्कि कुल वेतन पैकेज के आकलन के लिए भी न्यूनतम स्तर निर्धारित करता है। प्रवासन सलाहकारों का कहना है कि AUD 2,908 की यह वृद्धि वेतन वृद्धि के अनुरूप है और प्रवासियों के कम वेतन भुगतान को रोकने में मदद करती है, लेकिन हॉस्पिटैलिटी, वृद्ध देखभाल और कृषि व्यवसाय के छोटे और मध्यम उद्यमों पर इसका दबाव सबसे अधिक महसूस होगा। एचआर टीमों को सलाह दी गई है कि वे अपनी पाइपलाइन नामांकनों का ऑडिट करें, रोजगार अनुबंध अपडेट करें और नए आंकड़ों को दीर्घकालिक कार्यबल योजनाओं में शामिल करें।

फेयर वर्क हाई इनकम थ्रेशोल्ड भी AUD 190,100 हो गया है, जो कुछ स्थायी वीजा के लिए आयु-छूट नियमों को प्रभावित करता है। इसलिए, 2026-27 के लिए वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रम बनाने वाली कंपनियों को वेतन और शुल्क दोनों में हुए परिवर्तनों की समीक्षा करनी चाहिए।