ارتفاع الحد الأدنى للرواتب في تأشيرات المهارات المدعومة إلى 79,423 دولار أسترالي

إلى جانب زيادة رسوم التأشيرات، قامت الحكومة برفع الحد الأدنى للأجور الذي يعتمد عليه برنامج الهجرة المدعوم من أصحاب العمل في أستراليا. اعتبارًا من 1 يوليو 2026، يرتفع حد الدخل المؤقت للمهارات (TSMIT) وحد الدخل للمهارات الأساسية (CSIT) من 76,515 دولار أسترالي إلى 79,423 دولار أسترالي، بينما يرتفع حد الدخل للمهارات المتخصصة إلى 146,576 دولار أسترالي. تنطبق هذه الأرقام الجديدة على جميع الترشيحات المقدمة في أو بعد 1 يوليو ضمن تأشيرة المهارات المطلوبة (الفئة الفرعية 482)، وتأشيرة رعاية أصحاب العمل للمهارات الإقليمية (الفئة الفرعية 494)، ومسار الإقامة الدائمة عبر نظام ترشيح أصحاب العمل (الفئة الفرعية 186). أما حاملو التأشيرات الحاليون والطلبات المقدمة قبل 1 يوليو فستظل خاضعة للحدود القديمة.



يمكن للشركات التي تحتاج إلى دعم عملي لتجاوز هذه التحديثات الاعتماد على خبراء التأشيرات الأستراليين في VisaHQ، الذين يقدمون دعمًا شاملاً في طلبات الرعاية، وجمع الوثائق، ومتابعة المواعيد النهائية — للمزيد زوروا https://www.visahq.com/australia/

تأثير هذه التغييرات على أصحاب العمل مزدوج. أولاً، يجب أن تلبي أي رعاية جديدة الآن الحد الأدنى الأعلى بين الراتب الأساسي أو اختبار معدل السوق الأسترالي. ثانيًا، قد تحتاج الميزانيات المخصصة للمهام الإقليمية إلى زيادة، لأن TSMIT يحدد الحد الأدنى ليس فقط للراتب الأساسي بل لتقييم حزم التعويضات الكاملة. يشير مستشارو الهجرة إلى أن الزيادة البالغة 2,908 دولار أسترالي تحافظ على توازن الأجور مع نمو الرواتب وتساعد في حماية المهاجرين من الأجور المنخفضة، لكنهم يحذرون من أن الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطاعات الضيافة، ورعاية المسنين، والزراعة ستشعر بالضغط بشكل أكبر. يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة الترشيحات المحتملة، وتحديث عقود العمل، وأخذ الأرقام الجديدة في الاعتبار ضمن خطط القوى العاملة طويلة الأمد. كما ارتفع حد الدخل العالي في قانون العمل العادل إلى 190,100 دولار أسترالي، مما يؤثر على قواعد الإعفاء العمري لبعض تأشيرات الإقامة الدائمة. لذلك، يجب على الشركات التي تخطط لبرامج التنقل العالمية لعام 2026-2027 مراجعة تغييرات الرواتب والرسوم معًا.