इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) और मैनिटोबा सरकार ने 6 जुलाई, 2026 को विनिपेग में एक संयुक्त पहल की घोषणा की है, जिसका उद्देश्य क्यूबेक के बाहर फ्रेंच बोलने वाले नए आगंतुकों को आकर्षित करना और बनाए रखना है। इस कार्यक्रम में IRCC के फ्रैंकोफोन इमिग्रेशन सपोर्ट प्रोग्राम के तहत 1.3 मिलियन कनाडाई डॉलर का निवेश किया जाएगा, जो मार्केटिंग अभियानों, डिजिटल भर्ती उपकरणों और क्रेडेंशियल-मान्यता परियोजनाओं में लगाया जाएगा, जो विशेष रूप से द्विभाषी प्रतिभा को उन नौकरियों के लिए लक्षित करेंगे जिन्हें भरना मुश्किल है। योजना के तहत, मैनिटोबा का द्विभाषी नगरपालिकाओं के लिए आर्थिक विकास परिषद विदेशी प्रचार और नियोक्ता संपर्क का समन्वय करेगा, जबकि फ्रैंकोफोन इमिग्रेशन में नवाचार केंद्र श्रम बाजार डेटा एकत्र करेगा ताकि उम्मीदवारों के मिलान को बेहतर बनाया जा सके। ओटावा ने साथ ही फ्रैंकोफोन अल्पसंख्यक समुदायों के लिए छात्र पायलट कार्यक्रम को अगस्त 2027 तक बढ़ा दिया है, जिससे नामित कॉलेज फ्रेंच बोलने वाले छात्रों के लिए स्वीकृति पत्र जारी कर सकते हैं, जो अध्ययन परमिट प्रक्रिया को तेज करते हैं, खासकर उन देशों से जहां अस्वीकृति दरें अधिक हैं। यह घोषणा ऐसे समय में आई है जब कनाडा क्यूबेक के बाहर फ्रेंच बोलने वाले स्थायी निवासियों के राष्ट्रीय लक्ष्य 8-10 प्रतिशत तक पहुंचने की दिशा में काम कर रहा है। 2025 में फ्रेंच भाषा में प्रवेश 8.9 प्रतिशत था, लेकिन मैनिटोबा जैसे प्रांतों में अभी भी द्विभाषी नर्सों, शिक्षकों और आतिथ्य कर्मचारियों की कमी है, जो उनके 73,000 सदस्यीय फ्रैंको-मैनिटोबा समुदाय की जीवंतता के लिए खतरा है। नई फंडिंग का उद्देश्य कौशल अंतर को पाटना और ओटावा के व्यापक लक्ष्य का समर्थन करना है, जो 2028 तक प्रति वर्ष 380,000 स्थिर आव्रजन स्तर बनाए रखने का है, बिना अस्थायी निवासियों पर अधिक निर्भर हुए। नियोक्ताओं के लिए, यह कार्यक्रम द्विभाषी उम्मीदवारों की एक अधिक पूर्वानुमानित आपूर्ति प्रदान करता है, जो स्नातक होने या नौकरी पाने के बाद प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) के रास्ते के लिए पात्र होंगे। पायलट के तहत चयनित अंतरराष्ट्रीय छात्र अपने परिवार के सदस्यों को साथ ला सकते हैं और बाद में स्थायी निवास में परिवर्तित हो सकते हैं, जिससे मैनिटोबा के व्यवसायों को प्रतिभा बनाए रखने में लाभ मिलेगा। स्वास्थ्य सेवा, बाल देखभाल और सतत निर्माण क्षेत्र की कंपनियां इस कार्यक्रम को जल्दी अपनाने की संभावना रखती हैं, क्योंकि वे पारंपरिक एक्सप्रेस एंट्री चैनलों के माध्यम से फ्रैंकोफोन प्रतिभा की भर्ती में पहले से ही संघर्ष कर रही हैं।
स्रोत: Government of Canada – IRCC
