इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 22 जुलाई, 2026 को एक विशेष श्रेणी-आधारित एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ आयोजित किया, जो केवल फ्रेंच भाषा की दक्षता पर केंद्रित था। इस ड्रॉ में स्थायी निवास के लिए कुल 5,000 आवेदन आमंत्रण (ITAs) जारी किए गए, और कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) कट-ऑफ स्कोर 399 तक गिर गया—यह पहली बार है जब लक्षित राउंड्स की शुरुआत के बाद से कट-ऑफ 400 से नीचे गया है। यह ड्रॉ सरकार की उस रणनीति का हिस्सा है जो क्यूबेक के बाहर फ्रैंकोफोन इमिग्रेशन को बढ़ावा देने और कनाडा के अल्पसंख्यक फ्रेंच भाषी समुदायों में श्रम बाजार को मजबूत करने के लिए बनाई गई है। IRCC की 2026–2028 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत सभी आर्थिक प्रवेशों में से 8% तक फ्रेंच भाषी नए आवेदकों के लिए आरक्षित हैं, और अधिकारियों का कहना है कि आज के परिणाम इस लक्ष्य को हासिल करने के करीब ले आते हैं। नियोक्ताओं के लिए, इस बड़े प्रतिभा पूल का मतलब है स्वास्थ्य सेवा, आईटी और विमानन रखरखाव जैसे क्षेत्रों में द्विभाषी पेशेवरों तक तेज़ पहुंच—जो हाल ही में नेशनल ऑक्यूपेशन क्लासिफिकेशन की द्विभाषी प्राथमिकता सूची में शामिल किए गए हैं। जिन कंपनियों के पास मोबिलिटी प्रोग्राम हैं, उन्हें अपने ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर रणनीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि नए उम्मीदवारों को जल्दी से शामिल किया जा सके। व्यावहारिक रूप से, आमंत्रित उम्मीदवारों के पास 60 दिन हैं अपनी पूरी इलेक्ट्रॉनिक आवेदन जमा करने के लिए। IRCC ने छह महीने के भीतर प्राथमिकता प्रोसेसिंग का वादा किया है, लेकिन हाल की फाइलों की संख्या (अब 1.5 मिलियन से अधिक) के कारण समय सीमा बढ़ सकती है। इसलिए एचआर टीमों को वैकल्पिक कार्य-अधिकार विकल्पों—जैसे फ्रैंकोफोन मोबिलिटी वर्क परमिट—के लिए तैयार रहना चाहिए ताकि जरूरी भर्ती जल्दी की जा सके। अंत में, प्रांतों से उम्मीद है कि वे अपने नामांकित आवंटनों को संघीय फोकस के अनुरूप समायोजित करेंगे। ओंटारियो, न्यू ब्रंसविक और मैनिटोबा ने पहले ही अपनी एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट प्रणालियों में फ्रेंच के लिए अतिरिक्त अंक देने का संकेत दिया है। उन क्षेत्रों में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां फ्रेंच भाषा में दक्ष मुख्य कर्मचारियों के लिए अधिक लचीले रास्ते की उम्मीद कर सकती हैं।
स्रोत: CIC News
