Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) провели відбір у категорії Express Entry 22 липня 2026 року, який був присвячений виключно володінню французькою мовою. Було видано 5 000 запрошень на подачу заявок на постійне проживання, а поріг за Комплексною системою ранжування (CRS) впав до 399 — вперше з моменту початку цільових відборів у середині 2025 року він опустився нижче 400. Цей відбір є частиною урядової стратегії підтримки франкомовної імміграції поза межами Квебеку та зміцнення ринку праці у франкомовних меншинах по всій Канаді. План імміграції IRCC на 2026–2028 роки передбачає виділення до 8% усіх економічних прийомів для франкомовних новоприбулих, і офіційні особи заявляють, що результати сьогоднішнього відбору наближають досягнення цієї мети. Для роботодавців більший пул талантів означає швидший доступ до двомовних фахівців у таких сферах, як охорона здоров’я, ІТ та технічне обслуговування авіації — професії, нещодавно додані до списку пріоритетних двомовних професій Національної класифікації професій. Компаніям із програмами мобільності слід переглянути свої стратегії Global Talent Stream та внутрішньокорпоративних переведень, щоб швидко інтегрувати нових кандидатів після їх прибуття. Практично запрошені кандидати мають 60 днів на подачу повних електронних заявок. IRCC обіцяє пріоритетну обробку протягом шести місяців, але через зростання кількості справ (тепер понад 1,5 мільйона) терміни можуть затягнутися. Тому HR-командам варто підготувати альтернативні варіанти дозволів на роботу — наприклад, франкомовні мобільні робочі дозволи — для термінових наймів. Нарешті, очікується, що провінції скоригують свої квоти номінантів відповідно до федерального фокусу. Онтаріо, Нью-Брансвік і Манітоба вже оголосили про додаткові бали за французьку мову в своїх системах вираження інтересу. Міжнародні корпорації з операціями в цих регіонах можуть розраховувати на більш гнучкі шляхи для ключових працівників, які володіють французькою.
Джерело: CIC News
