Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) führte am 22. Juli 2026 eine kategoriebasierte Express Entry-Auslosung durch, die sich ausschließlich auf Französischkenntnisse konzentrierte. Insgesamt wurden 5.000 Einladungen zur Antragstellung (ITAs) für die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung vergeben, wobei die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) auf 399 sank – erstmals seit Beginn der gezielten Auslosungen Mitte 2025 unter 400. Diese Auslosung ist Teil der Regierungsstrategie, die frankophone Einwanderung außerhalb von Quebec zu fördern und die Arbeitsmärkte in französischsprachigen Minderheitsgemeinschaften in ganz Kanada zu stärken. Der Einwanderungsplan 2026–2028 von IRCC sieht vor, bis zu 8 % aller wirtschaftlichen Zulassungen für frankophone Neuankömmlinge zu reservieren, und die heutigen Ergebnisse lassen dieses Ziel greifbar erscheinen. Für Arbeitgeber bedeutet der größere Talentpool einen schnelleren Zugang zu zweisprachigen Fachkräften in Bereichen wie Gesundheitswesen, IT und Flugzeugwartung – Berufe, die kürzlich in die Liste der bilingual priorisierten Nationalen Berufsklassifikation aufgenommen wurden. Unternehmen mit Mobilitätsprogrammen sollten ihre Strategien für den Global Talent Stream und innerbetriebliche Versetzungen überprüfen, um die neuen Kandidaten nach deren Ankunft zügig zu integrieren. Praktisch haben eingeladene Kandidaten 60 Tage Zeit, um vollständige elektronische Anträge einzureichen. IRCC verspricht eine vorrangige Bearbeitung innerhalb von sechs Monaten, doch der aktuelle Rückstau von über 1,5 Millionen Akten könnte die Bearbeitungszeiten verlängern. Personalabteilungen sollten daher alternative Arbeitsgenehmigungsoptionen – wie frankophone Mobilitätsarbeitsgenehmigungen – für dringende Einstellungen vorbereiten. Schließlich wird erwartet, dass die Provinzen ihre Nominierungsquoten an den föderalen Schwerpunkt anpassen. Ontario, New Brunswick und Manitoba haben bereits zusätzliche Punkte für Französisch in ihren Expression-of-Interest-Systemen angekündigt. Multinationale Unternehmen mit Niederlassungen in diesen Regionen können mit agileren Wegen für Schlüsselmitarbeiter rechnen, die Französisch fließend sprechen.
Quelle: CIC News
