Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) menggelar undian Express Entry berbasis kategori pada 22 Juli 2026 yang khusus menyoroti kemampuan berbahasa Prancis. Sebanyak 5.000 Undangan untuk Mengajukan Permohonan (ITA) untuk status tinggal permanen dikeluarkan, dengan batas skor Sistem Peringkat Komprehensif (CRS) turun menjadi 399—ini adalah pertama kalinya undian kategori turun di bawah 400 sejak putaran bertarget dimulai pada pertengahan 2025. Undian ini merupakan bagian dari strategi pemerintah untuk mendukung imigrasi berbahasa Prancis di luar Quebec dan memperkuat pasar tenaga kerja di komunitas minoritas berbahasa Prancis di seluruh Kanada. Rencana Tingkat Imigrasi IRCC 2026–2028 mengalokasikan hingga 8% dari semua penerimaan ekonomi untuk pendatang baru berbahasa Prancis, dan pejabat menyatakan hasil hari ini membawa target tersebut semakin dekat.
![IRCC Undang 5.000 Kandidat Berbahasa Prancis dalam Undian Bersejarah Express Entry]()
Bagi para pemberi kerja, bertambahnya jumlah kandidat berarti akses lebih cepat ke profesional bilingual di sektor seperti perawatan kesehatan, TI, dan pemeliharaan penerbangan—pekerjaan yang baru-baru ini ditambahkan ke daftar prioritas bilingual Klasifikasi Pekerjaan Nasional. Perusahaan dengan program mobilitas disarankan meninjau strategi Global Talent Stream dan transfer antar-perusahaan mereka agar dapat mengintegrasikan kandidat baru dengan cepat setelah tiba. Secara praktis, kandidat yang diundang memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan aplikasi elektronik lengkap. IRCC menjanjikan pemrosesan prioritas dalam enam bulan, namun tekanan inventaris terkini (yang kini melebihi 1,5 juta berkas) bisa memperpanjang waktu proses. Tim HR sebaiknya menyiapkan opsi izin kerja alternatif—seperti izin kerja mobilitas berbahasa Prancis—untuk perekrutan mendesak.
Terakhir, provinsi-provinsi diperkirakan akan menyesuaikan alokasi nominasi mereka agar selaras dengan fokus federal. Ontario, New Brunswick, dan Manitoba sudah memberikan sinyal tambahan poin untuk kemampuan berbahasa Prancis dalam sistem Ekspresi Minat mereka. Perusahaan multinasional yang beroperasi di wilayah tersebut dapat mengharapkan jalur yang lebih fleksibel bagi staf kunci yang fasih berbahasa Prancis.
Bagi para pemberi kerja, bertambahnya jumlah kandidat berarti akses lebih cepat ke profesional bilingual di sektor seperti perawatan kesehatan, TI, dan pemeliharaan penerbangan—pekerjaan yang baru-baru ini ditambahkan ke daftar prioritas bilingual Klasifikasi Pekerjaan Nasional. Perusahaan dengan program mobilitas disarankan meninjau strategi Global Talent Stream dan transfer antar-perusahaan mereka agar dapat mengintegrasikan kandidat baru dengan cepat setelah tiba. Secara praktis, kandidat yang diundang memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan aplikasi elektronik lengkap. IRCC menjanjikan pemrosesan prioritas dalam enam bulan, namun tekanan inventaris terkini (yang kini melebihi 1,5 juta berkas) bisa memperpanjang waktu proses. Tim HR sebaiknya menyiapkan opsi izin kerja alternatif—seperti izin kerja mobilitas berbahasa Prancis—untuk perekrutan mendesak.
Terakhir, provinsi-provinsi diperkirakan akan menyesuaikan alokasi nominasi mereka agar selaras dengan fokus federal. Ontario, New Brunswick, dan Manitoba sudah memberikan sinyal tambahan poin untuk kemampuan berbahasa Prancis dalam sistem Ekspresi Minat mereka. Perusahaan multinasional yang beroperasi di wilayah tersebut dapat mengharapkan jalur yang lebih fleksibel bagi staf kunci yang fasih berbahasa Prancis.
Sumber: CIC News
