बर्लिन ने ‘फ्यूचर फ्रेमवर्क’ पैकेज लॉन्च किया, जिससे कागजी कार्रवाई कम होगी और प्रवासन सेवाओं का डिजिटलीकरण होगा।

जर्मनी की संघीय सरकार ने 22 जुलाई 2026 को एक व्यापक सुधार पैकेज जारी किया है, जो व्यवसाय करने और प्रतिभाओं को लाने को काफी आसान बनाने का वादा करता है। "हमारे देश के भविष्य के लिए सुधार" कार्यक्रम का लक्ष्य प्रशासनिक खर्चों में प्रति वर्ष 10 अरब यूरो की कटौती करना है, जिसमें रिपोर्टिंग आवश्यकताओं को सरल बनाना, परमिट प्रक्रियाओं को छोटा करना और अधिक सेवाओं को ऑनलाइन स्थानांतरित करना शामिल है।

हालांकि इसे व्यापक आर्थिक आधुनिकीकरण एजेंडा के रूप में प्रस्तुत किया गया है, दस्तावेज़ में निवास, कार्य-परमिट और नागरिकता प्रक्रियाओं को पूर्ण डिजिटलाइजेशन के प्राथमिक क्षेत्र के रूप में चिन्हित किया गया है। चांसलरी के अनुसार, पहला ठोस कदम एक एकल संघीय पोर्टल होगा, जो नियोक्ताओं, स्थानांतरण प्रदाताओं और आवेदकों को स्किल्ड-वर्कर वीजा, ईयू ब्लू कार्ड और परिवार पुनर्मिलन परमिट्स को रियल टाइम में ट्रैक करने की सुविधा देगा।

फेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी (BA) और विदेशी प्राधिकरणों के साथ इंटरफेस Q4 2027 तक पूरा किए जाएंगे, और 2028 में कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए API एक्सेस की योजना है। सरकार फास्ट-ट्रैक (§81a AufenthG) प्रक्रिया को वर्तमान पायलट राज्यों से आगे बढ़ाना चाहती है, जिससे कुल प्रक्रिया समय "आठ सप्ताह से काफी कम" हो जाएगा।

वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए मुख्य बात है गति। आज, जर्मन कार्य वीजा के लिए अक्सर BA, स्थानीय विदेशी प्राधिकरण और विदेशी मिशन को अलग-अलग आवेदन करना पड़ता है, जिनकी अपनी-अपनी कतारें होती हैं। प्रस्तावित 'वन-स्टॉप अकाउंट' इन चरणों को एकीकृत करेगा, कंपनियों के पहले से मौजूद डेटा से फॉर्म पूर्व-भरेगा, और डिजिटल प्रवेश परमिट जारी करेगा जिन्हें एयरलाइंस IATA के Timatic डेटाबेस के माध्यम से सत्यापित कर सकेंगी।

अधिकारी बताते हैं कि यह मॉडल डेनमार्क के SIRI पोर्टल से काफी प्रेरित है और इसे इलेक्ट्रॉनिक सील की अनुमति देने वाले विधायी बदलावों के साथ लाया जाएगा, जो गीले हस्ताक्षरों की जगह लेंगे।

यह पैकेज उन श्रम-बाजार बाधाओं को भी संबोधित करता है जो इनबाउंड मोबिलिटी को प्रभावित करती हैं। 500 अरब यूरो का इन्फ्रास्ट्रक्चर और क्लाइमेट फंड उन ग्रीन-टेक परियोजनाओं को वित्तपोषित करेगा जो अंतरराष्ट्रीय इंजीनियरों पर निर्भर हैं, जबकि एक अलग 30 अरब यूरो का जर्मनी फंड मिटलस्टैंड कंपनियों के साथ सह-निवेश करेगा जो विदेश से भर्ती करने का वचन देते हैं।

कर उपाय—जैसे उच्चतर कम्यूटर भत्ता और कर्मचारी लंप-सम कटौती—सीमा पार असाइनमेंट्स को नियोक्ताओं और असाइनी दोनों के लिए अधिक आकर्षक बनाने का लक्ष्य रखते हैं।

व्यावहारिक रूप से, कंपनियों को एक संक्रमणकालीन चरण के लिए तैयार रहना चाहिए जिसमें पुरानी और नई प्रक्रियाएं समानांतर चलेंगी। मोबिलिटी टीमों को अपने दस्तावेज़ वर्कफ़्लो का ऑडिट करने, उन डेटा की पहचान करने की सलाह दी जाती है जिन्हें विभिन्न प्राधिकरणों के बीच पुन: उपयोग किया जा सकता है, और अगले वर्ष सरकार द्वारा API विनिर्देशों के प्रकाशन के बाद सिस्टम इंटीग्रेशन के लिए बजट बनाना चाहिए।

पूर्ण रूप से लागू होने पर, ये सुधार जर्मनी को यूरोप के सबसे कॉर्पोरेट-फ्रेंडली इमिग्रेशन सिस्टम में से एक बना सकते हैं—बशर्ते IT विकास समय पर पूरा हो।