ドイツ連邦政府は2026年7月22日、ビジネス環境の改善と人材移動の円滑化を目指す大規模な改革パッケージ「我が国の未来のための改革」を発表しました。このプログラムは、報告義務の簡素化、許認可手続きの短縮、サービスのオンライン化推進により、年間100億ユーロの行政コスト削減を約束しています。経済の近代化を掲げる中で、特に居住許可、就労許可、市民権取得手続きの全面的なデジタル化を優先課題と位置づけています。
首相府によると、最初の具体的成果として、雇用主や移転支援業者、申請者が熟練労働者ビザ、EUブルーカード、家族呼び寄せ許可をリアルタイムで追跡できる連邦統一ポータルの開設が予定されています。連邦雇用庁（BA）や外国人局とのインターフェースは2027年第4四半期までに完成し、2028年には企業のモビリティチーム向けAPIアクセスも提供される見込みです。
また、政府は現在パイロット実施中の高速処理制度（§81a AufenthG）を対象地域外にも拡大し、処理期間を「8週間以内」に短縮する方針です。グローバルモビリティ担当者にとって最大の関心事はスピードです。現在、ドイツの就労ビザ申請は連邦雇用庁、地元の外国人局、海外大使館それぞれに別々に申請が必要で、それぞれに待ち行列があります。提案されている「ワンストップアカウント」はこれらの手続きを統合し、企業情報を事前に自動入力、航空会社がIATAのTimaticデータベースで確認可能なデジタル入国許可証を発行します。担当者はこのモデルがデンマークのSIRIポータルを大いに参考にしており、電子印章の導入を可能にする法改正も伴うと説明しています。
さらに、労働市場のボトルネック解消にも取り組みます。5000億ユーロ規模のインフラ・気候基金は国際的な技術者を必要とするグリーンテックプロジェクトを支援し、別途300億ユーロの「ドイツ基金」は海外採用に積極的な中小企業と共同投資を行います。通勤手当の引き上げや従業員一律控除などの税制措置も、国境を越えた人材配置をより魅力的にする狙いです。
実務面では、旧来の手続きと新システムが並行運用される移行期間が想定されます。モビリティチームは書類のワークフローを見直し、各機関間で再利用可能なデータを特定し、来年公開予定のAPI仕様に合わせたシステム連携の予算を確保することが求められます。改革が完全に実施されれば、IT構築が計画通り進む限り、ドイツは欧州でも屈指の企業に優しい移民制度を実現する可能性があります。
首相府によると、最初の具体的成果として、雇用主や移転支援業者、申請者が熟練労働者ビザ、EUブルーカード、家族呼び寄せ許可をリアルタイムで追跡できる連邦統一ポータルの開設が予定されています。連邦雇用庁（BA）や外国人局とのインターフェースは2027年第4四半期までに完成し、2028年には企業のモビリティチーム向けAPIアクセスも提供される見込みです。
また、政府は現在パイロット実施中の高速処理制度（§81a AufenthG）を対象地域外にも拡大し、処理期間を「8週間以内」に短縮する方針です。グローバルモビリティ担当者にとって最大の関心事はスピードです。現在、ドイツの就労ビザ申請は連邦雇用庁、地元の外国人局、海外大使館それぞれに別々に申請が必要で、それぞれに待ち行列があります。提案されている「ワンストップアカウント」はこれらの手続きを統合し、企業情報を事前に自動入力、航空会社がIATAのTimaticデータベースで確認可能なデジタル入国許可証を発行します。担当者はこのモデルがデンマークのSIRIポータルを大いに参考にしており、電子印章の導入を可能にする法改正も伴うと説明しています。
さらに、労働市場のボトルネック解消にも取り組みます。5000億ユーロ規模のインフラ・気候基金は国際的な技術者を必要とするグリーンテックプロジェクトを支援し、別途300億ユーロの「ドイツ基金」は海外採用に積極的な中小企業と共同投資を行います。通勤手当の引き上げや従業員一律控除などの税制措置も、国境を越えた人材配置をより魅力的にする狙いです。
実務面では、旧来の手続きと新システムが並行運用される移行期間が想定されます。モビリティチームは書類のワークフローを見直し、各機関間で再利用可能なデータを特定し、来年公開予定のAPI仕様に合わせたシステム連携の予算を確保することが求められます。改革が完全に実施されれば、IT構築が計画通り進む限り、ドイツは欧州でも屈指の企業に優しい移民制度を実現する可能性があります。
