कनाडा-ईयू गतिशीलता वार्ता से भविष्य में वीजा-मुक्त कार्य अधिकारों की संभावना, लेकिन अभी कोई समझौता नहीं हुआ है।

प्रधान मंत्री मार्क कार्नी की सितंबर के मध्य में यूरोप यात्रा ने कनाडा-ईयू गतिशीलता समझौते की संभावनाओं पर नई अटकलें लगाई हैं। 16 सितंबर को स्ट्रासबर्ग में यूरोपीय आयोग की अध्यक्ष उर्सुला वॉन डेर लेयेन ने प्रस्ताव रखा कि कनाडा ईयू का पहला "सहयोगी सदस्य" बने, जिससे ब्लॉक में रहने और काम करने के अधिकारों का विस्तार हो सकता है। कनाडाई अधिकारियों ने चर्चाओं की पुष्टि की, लेकिन कहा कि बातचीत अभी प्रारंभिक चरण में है। रिपोर्टों के अनुसार, ओटावा ऐसे ढांचे पर विचार कर रहा है जो व्यापक आर्थिक और व्यापार समझौते (CETA) से आगे बढ़े, जिससे कनाडाई पेशेवर बिना पारंपरिक वर्क परमिट के ईयू सदस्य देशों में काम कर सकें। ईयू और कई पड़ोसी देशों के बीच इसी तरह के सहयोगी समझौते मौजूद हैं, जो श्रम गतिशीलता की विभिन्न स्वतंत्रताएं प्रदान करते हैं। व्यवसायों के लिए यह संभावना ट्रांस-अटलांटिक परियोजनाओं में प्रतिभा तैनाती को सरल बनाएगी, बोली टीमों के नियमों को आसान बनाएगी और अल्पकालिक असाइनमेंट्स को सुगम बनाएगी—जो स्वच्छ प्रौद्योगिकी से लेकर रक्षा निर्माण तक के क्षेत्रों के लिए महत्वपूर्ण है। हालांकि, जब तक कोई समझौता नहीं होता, मौजूदा राष्ट्रीय स्तर के आव्रजन नियम लागू रहेंगे; कनाडाई नागरिकों को 90 दिनों से अधिक के अधिकांश भुगतान वाले कार्यों के लिए स्थानीय कार्य प्राधिकरण प्राप्त करना आवश्यक होगा। गतिशीलता के नेता ओटावा के ग्लोबल अफेयर्स नोटिस पर नजर रखें और उच्च-आयतन वाले ईयू गंतव्यों का मानचित्रण शुरू करें ताकि यह पहचाना जा सके कि कौन से राष्ट्रीय योजनाएं—इन्ट्रा-कार्पोरेट ट्रांसफर, ब्लू-कार्ड मार्ग, सेवा-प्रदाता छूट—अधिकारित हो सकती हैं। उन्हें कर्मचारियों को स्वचालित कार्य अधिकार मानने से भी सावधान करना चाहिए: भ्रामक सुर्खियां गैर-अनुपालन असाइनमेंट और संभावित शेंगेन प्रवेश प्रतिबंधों का कारण बन सकती हैं। वार्ताकारों ने कोई समयसीमा नहीं दी है, लेकिन पर्यवेक्षक मार्च 2027 में होने वाले कनाडा-ईयू नेताओं के शिखर सम्मेलन में प्रगति रिपोर्ट की उम्मीद कर रहे हैं। तब तक, कंपनियों को स्थानीय सलाहकार और परमिट शुल्क के लिए बजट बनाना जारी रखना चाहिए और संभावित भविष्य के गतिशीलता मार्ग के रणनीतिक लाभ को ध्यान में रखना चाहिए।