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देशभर में रैलियां, संसद के पुनः सत्र के साथ ओटावा पर प्रवासियों को स्थायी दर्जा देने का दबाव बढ़ा

सित॰ 22, 2026
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देशभर में रैलियां, संसद के पुनः सत्र के साथ ओटावा पर प्रवासियों को स्थायी दर्जा देने का दबाव बढ़ा
वैंकूवर के मेमोरियल साउथ पार्क से लेकर चार्लोटटाउन के विक्टोरिया रो तक, प्रवासी मजदूरों और उनके कनाडाई समर्थकों ने 22 सितंबर को एक साथ प्रदर्शन किए, जिसमें केंद्र सरकार से अस्थायी निवासियों की संख्या कम करने की योजना को वापस लेने और कनाडा में पहले से मौजूद सभी प्रवासियों के लिए स्थायी निवास का सीधा रास्ता देने की मांग की गई। माइग्रेंट राइट्स नेटवर्क द्वारा आयोजित इस अभियान में संसद के पुनः खुलने के साथ 11 रैलियां आयोजित की गईं। प्रदर्शनकारियों ने बिल C-12 की कड़ी आलोचना की — यह जून में पारित कानून है जो मानवीय कार्य परमिट की पात्रता को सख्त करता है और कुछ अध्ययन परमिट नवीनीकरणों पर सीमा लगाता है। वक्ताओं ने कहा कि यह बिल 1.3 मिलियन से अधिक अस्थायी निवासियों को अनिश्चित स्थिति में छोड़ देता है, जो उनके परमिट समाप्त होने पर निर्वासन के खतरे में हैं। वैंकूवर में, कृषि और देखभाल क्षेत्र के मजदूरों ने बिल के नंबर के आकार की पिनाटा तोड़ी; टोरंटो में, प्रदर्शनकारियों ने क्वीन पार्क से इमिग्रेशन मंत्रालय के डाउनटाउन कार्यालय तक मार्च किया और "अब सभी के लिए स्टेटस" के नारे लगाए। व्यापार-प्रवासन वकीलों का कहना है कि सरकार का उद्देश्य जनसंख्या वृद्धि को धीमा करना है ताकि आवासीय दबाव कम हो, लेकिन कड़े प्रतिबंध निर्माण, कृषि-खाद्य और स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्रों में महत्वपूर्ण श्रम आपूर्ति को खतरे में डालते हैं। मोबिलिटी लॉ ग्रुप की सारा महोनी ने कहा, "जो नियोक्ता TFWP या पोस्ट-ग्रेजुएट वर्क परमिट धारकों पर निर्भर हैं, उन्हें उच्च कर्मचारी बदलाव और प्रतिभा बनाए रखने के लिए संभावित वेतन वृद्धि के लिए बजट बनाना चाहिए।" पर्दे के पीछे, इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज एंड सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) कथित तौर पर एक सीमित 'TR-to-PR' मार्ग के लिए नए मानदंड तैयार कर रहा है, जो आवश्यक क्षेत्रों और फ्रेंकोफोन क्षेत्रों के कर्मचारियों को प्राथमिकता देगा। कोई समय सीमा घोषित नहीं की गई है, और समर्थक डरते हैं कि यदि आर्थिक संकेतक कमजोर हुए तो यह अवसर पूरी तरह बंद हो सकता है। वैश्विक गतिशीलता पेशेवरों के लिए तत्काल संदेश है जोखिम प्रबंधन: नियोक्ता-विशिष्ट LMIA कार्य परमिट या समाप्त हो रहे अध्ययन परमिट वाले सभी कर्मचारियों की सूची बनाएं, जिनकी स्थिति अगले 12 महीनों में समाप्त हो रही है उन्हें चिन्हित करें, और वैकल्पिक योजनाएं तैयार करें। कंपनियों को IRCC द्वारा राजनीतिक दबाव कम करने के लिए पहले उपयोग किए गए अचानक कार्यक्रम-विशिष्ट विस्तारों पर भी नजर रखनी चाहिए।
स्रोत: The1News

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