Всеукраїнські мітинги тиснуть на Оттаву з вимогою надати мігрантам постійний статус у день відновлення роботи парламенту

Від Меморіального парку Саут у Ванкувері до Вікторія Роу в Шарлоттауні, мігранти та їхні союзники в Канаді 22 вересня провели синхронізовані демонстрації, вимагаючи від федерального уряду скасувати план скорочення тимчасового населення та натомість запропонувати прямий шлях до постійного проживання для всіх мігрантів, які вже перебувають у Канаді. Кампанію, організовану Мережею прав мігрантів, підтримали 11 мітингів, приурочених до повернення парламенту. Протестувальники різко розкритикували законопроєкт C-12 — ухвалений у червні документ, який посилює вимоги до гуманітарних робочих дозволів і обмежує певні продовження навчальних дозволів. Спікери наголошували, що цей закон залишає понад 1,3 мільйона тимчасових резидентів у невизначеності, роблячи їх вразливими до депортації після закінчення терміну дії дозволів. У Ванкувері працівники сільського господарства та сфери догляду розбивали пінаяту у формі номера законопроєкту; у Торонто демонстранти пройшли маршем від Квінс-Парку до офісу Міністерства імміграції в центрі міста, скандуючи «Статус для всіх — зараз». Юристи з імміграції для бізнесу зазначають, що мета уряду — уповільнити зростання населення, щоб зменшити тиск на житло, але попереджають, що жорсткі обмеження ставлять під загрозу важливі трудові потоки в будівництві, агропродовольчій сфері та охороні здоров’я. «Роботодавцям, які залежать від програми тимчасових іноземних працівників або дозволів на роботу після закінчення навчання, слід планувати більшу плинність кадрів і, можливо, підвищення зарплат для утримання талантів», — сказала Сара Махоні з Mobility Law Group. За лаштунками, за повідомленнями, Міністерство імміграції, біженців і громадянства Канади (IRCC) розробляє нові критерії для скороченого шляху «тимчасовий резидент — постійний резидент», який віддаватиме пріоритет працівникам у ключових секторах та франкомовних регіонах. Термінів впровадження не оголошено, а активісти побоюються, що можливість може закритися, якщо економічні показники погіршаться. Для фахівців із глобальної мобільності головний висновок — управління ризиками: провести інвентаризацію всіх працівників із дозволами на роботу, прив’язаними до конкретного роботодавця, або з навчальними дозволами, що закінчуються, відзначити тих, у кого статус спливає протягом наступних 12 місяців, і підготувати плани на випадок непередбачених обставин. Компаніям також варто стежити за раптовими продовженнями програм, які IRCC раніше використовувало для зняття політичного тиску.