Manifestaciones en todo el país presionan a Ottawa para otorgar estatus permanente a migrantes mientras el Parlamento se reúne nuevamente

Desde el Memorial South Park de Vancouver hasta Victoria Row en Charlottetown, trabajadores migrantes y sus aliados canadienses realizaron manifestaciones sincronizadas el 22 de septiembre, exigiendo que el gobierno federal revierta su plan de reducir la población de residentes temporales y, en cambio, ofrezca una vía directa hacia la residencia permanente para todos los migrantes que ya están en Canadá. Organizada por la Red de Derechos de los Migrantes, la campaña incluyó 11 concentraciones coincidiendo con el regreso del Parlamento. Los manifestantes criticaron el Proyecto de Ley C-12, aprobado en junio, que endurece los requisitos para permisos de trabajo humanitario y limita ciertas renovaciones de permisos de estudio. Los oradores señalaron que esta ley deja a más de 1.3 millones de residentes temporales en una situación de incertidumbre, vulnerables a la deportación una vez que sus permisos expiren. En Vancouver, trabajadores del sector agrícola y de cuidado rompieron una piñata con la forma del número del proyecto de ley; en Toronto, los manifestantes marcharon desde Queen’s Park hasta la oficina del Ministerio de Inmigración en el centro de la ciudad, coreando “Estatus para todos ahora”. Abogados especializados en inmigración laboral señalan que el objetivo del gobierno es frenar el crecimiento poblacional para aliviar la presión sobre la vivienda, pero advierten que los límites estrictos ponen en riesgo canales laborales esenciales en construcción, agroalimentación y salud. “Los empleadores que dependen del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales o de titulares de Permisos de Trabajo Postgraduados deben prever una mayor rotación y posiblemente salarios más altos para retener talento”, afirmó Sarah Mahoney, del Mobility Law Group. Entre bastidores, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) estaría elaborando nuevos criterios para una vía reducida de ‘residencia temporal a permanente’ que priorizaría a trabajadores en sectores esenciales y regiones francófonas. No se ha anunciado un calendario, y los defensores temen que esta oportunidad pueda cerrarse si los indicadores económicos empeoran. Para los profesionales de movilidad global, la recomendación inmediata es gestionar riesgos: hacer un inventario de todo el personal con permisos de trabajo específicos para empleadores o permisos de estudio próximos a expirar, identificar a quienes perderán su estatus en los próximos 12 meses y preparar planes de contingencia. Las empresas también deben estar atentas a extensiones repentinas de programas que IRCC ha utilizado antes para aliviar presiones políticas.