Manifestações em todo o país pressionam Ottawa a conceder status permanente a migrantes com a retomada do Parlamento

Do Memorial South Park, em Vancouver, até Victoria Row, em Charlottetown, trabalhadores migrantes e seus aliados canadenses realizaram manifestações sincronizadas em 22 de setembro, exigindo que o governo federal revogue seu plano de reduzir a população de residentes temporários e, em vez disso, ofereça um caminho direto para a residência permanente a todos os migrantes já no Canadá. Organizada pela Rede de Direitos dos Migrantes, a campanha contou com 11 protestos marcados para coincidir com o retorno do Parlamento. Os manifestantes criticaram o Projeto de Lei C-12 — aprovado em junho, que endurece os critérios para permissões de trabalho humanitário e limita certas renovações de permissões de estudo. Os oradores argumentaram que a lei deixa mais de 1,3 milhão de residentes temporários em situação de incerteza, vulneráveis à deportação assim que suas permissões expirarem. Em Vancouver, trabalhadores do setor agrícola e de cuidados quebraram uma piñata em forma do número do projeto de lei; em Toronto, os manifestantes marcharam da Queen’s Park até o escritório do Ministério da Imigração no centro da cidade, cantando “Status para todos agora”. Advogados especializados em imigração empresarial destacam que o objetivo do governo é desacelerar o crescimento populacional para aliviar a pressão sobre a habitação, mas alertam que limites rígidos colocam em risco fluxos essenciais de mão de obra na construção civil, agroindústria e saúde. “Empregadores que dependem do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP) ou de portadores de Permissão de Trabalho Pós-Graduação devem se preparar para maior rotatividade e possivelmente aumento salarial para reter talentos”, afirmou Sarah Mahoney, do Mobility Law Group. Nos bastidores, o Ministério da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) estaria elaborando novos critérios para um caminho reduzido de ‘residência temporária para permanente’ que priorizaria trabalhadores de setores essenciais e regiões francófonas. Nenhum prazo foi anunciado, e os defensores temem que essa oportunidade possa ser encerrada caso os indicadores econômicos piorem. Para profissionais de mobilidade global, a recomendação imediata é a gestão de riscos: fazer um inventário de todos os funcionários com permissões de trabalho específicas do empregador ou permissões de estudo prestes a expirar, identificar aqueles cujo status vencerá nos próximos 12 meses e preparar planos de contingência. As empresas também devem ficar atentas a extensões repentinas de programas, que o IRCC já utilizou antes para aliviar pressões políticas.