Aksi unjuk rasa nasional mendesak Ottawa memberikan status permanen bagi migran saat Parlemen kembali bersidang

Dari Memorial South Park di Vancouver hingga Victoria Row di Charlottetown, para pekerja migran dan sekutu mereka di Kanada menggelar demonstrasi serentak pada 22 September, menuntut pemerintah federal membatalkan rencana pengurangan jumlah penduduk sementara dan sebaliknya memberikan jalur langsung menuju status tinggal permanen bagi semua migran yang sudah berada di Kanada. Kampanye yang diorganisir oleh Migrant Rights Network ini menggelar 11 aksi unjuk rasa yang waktunya bertepatan dengan kembalinya Parlemen. Para pengunjuk rasa mengecam RUU C-12—undang-undang yang disahkan pada Juni lalu yang memperketat syarat izin kerja kemanusiaan dan membatasi perpanjangan izin belajar tertentu. Para pembicara berargumen bahwa RUU ini meninggalkan lebih dari 1,3 juta penduduk sementara dalam ketidakpastian, rentan terhadap deportasi setelah izin mereka habis masa berlakunya. Di Vancouver, para pekerja sektor pertanian dan perawatan memecahkan piñata berbentuk nomor RUU tersebut; di Toronto, para demonstran berjalan dari Queen’s Park ke kantor Kementerian Imigrasi di pusat kota sambil meneriakkan “Status untuk semua sekarang.” Pengacara imigrasi bisnis mencatat bahwa tujuan pemerintah adalah memperlambat pertumbuhan populasi untuk mengurangi tekanan perumahan, namun memperingatkan bahwa pembatasan yang terlalu ketat dapat mengancam jalur tenaga kerja penting di sektor konstruksi, agri-pangan, dan kesehatan. “Pengusaha yang mengandalkan TFWP atau pemegang Izin Kerja Pascasarjana harus menganggarkan untuk tingkat pergantian yang lebih tinggi dan kemungkinan kenaikan upah guna mempertahankan talenta,” kata Sarah Mahoney dari Mobility Law Group. Di balik layar, Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) dilaporkan sedang menyusun kriteria baru untuk jalur ‘TR-ke-PR’ yang diperkecil, yang akan memprioritaskan pekerja di sektor esensial dan wilayah berbahasa Prancis. Belum ada jadwal yang diumumkan, dan para pendukung khawatir jendela kesempatan ini bisa tertutup sama sekali jika indikator ekonomi melemah. Bagi para profesional mobilitas global, pelajaran langsungnya adalah manajemen risiko: inventarisasi semua staf dengan izin kerja LMIA khusus pemberi kerja atau izin belajar yang akan habis, tandai mereka yang statusnya akan berakhir dalam 12 bulan ke depan, dan siapkan rencana cadangan. Perusahaan juga harus waspada terhadap perpanjangan program mendadak yang pernah digunakan IRCC sebelumnya untuk meredakan tekanan politik.