Ogólnokrajowe protesty naciskają na Ottawa, by przyznała migrantów stały status, gdy parlament wznowił obrady

Od parku Memorial South w Vancouverze po Victoria Row w Charlottetown, pracownicy migracyjni i ich kanadyjscy sojusznicy zorganizowali 22 września zsynchronizowane demonstracje, domagając się od rządu federalnego wycofania planów ograniczenia liczby tymczasowych mieszkańców oraz wprowadzenia bezpośredniej ścieżki do stałego pobytu dla wszystkich migrantów już przebywających w Kanadzie. Kampania, zorganizowana przez Migrant Rights Network, obejmowała 11 protestów zgranych z powrotem parlamentu. Demonstranci krytykowali ustawę C-12 – prawo uchwalone w czerwcu, które zaostrza kryteria przyznawania zezwoleń na pracę humanitarną i ogranicza możliwość przedłużania niektórych pozwoleń na naukę. Mówcy podkreślali, że ustawa pozostawia ponad 1,3 miliona tymczasowych mieszkańców w niepewności, narażonych na deportację po wygaśnięciu ich zezwoleń. W Vancouver pracownicy rolnictwa i opieki społecznej rozbili piniatę w kształcie numeru ustawy; w Toronto demonstranci przeszli z Queen’s Park do biura Ministerstwa Imigracji w centrum miasta, skandując „Status dla wszystkich teraz”. Prawnicy specjalizujący się w imigracji biznesowej zauważają, że celem rządu jest spowolnienie wzrostu populacji, aby zmniejszyć presję na rynek mieszkaniowy, ale ostrzegają, że drastyczne ograniczenia zagrażają kluczowym sektorom zatrudnienia, takim jak budownictwo, rolnictwo i opieka zdrowotna. „Pracodawcy korzystający z programu TFWP lub zatrudniający posiadaczy pozwoleń na pracę po ukończeniu studiów powinni przygotować się na większą rotację pracowników i ewentualny wzrost wynagrodzeń, aby zatrzymać talenty” – mówi Sarah Mahoney z Mobility Law Group. W kulisach, Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady (IRCC) pracuje nad nowymi kryteriami dla ograniczonej ścieżki „tymczasowy pobyt do stałego pobytu”, która miałaby priorytetowo traktować pracowników w sektorach kluczowych i regionach frankofońskich. Nie podano jeszcze terminu wprowadzenia zmian, a obrońcy praw migrantów obawiają się, że okno możliwości może się całkowicie zamknąć, jeśli wskaźniki gospodarcze się pogorszą. Dla specjalistów ds. mobilności międzynarodowej najważniejszym wnioskiem jest zarządzanie ryzykiem: należy sporządzić listę wszystkich pracowników na zezwoleniach na pracę związanych z konkretnym pracodawcą lub wygasających pozwoleniach na naukę, oznaczyć tych, których status wygaśnie w ciągu najbliższych 12 miesięcy, i przygotować plany awaryjne. Firmy powinny także być czujne na nagłe przedłużenia programów, które IRCC stosowało wcześniej, aby złagodzić presję polityczną.