Landelijke betogingen dringen Ottawa aan om migranten permanente verblijfsstatus te geven nu het parlement weer bijeenkomt

Van Vancouver’s Memorial South Park tot Victoria Row in Charlottetown organiseerden migrerende werknemers en hun Canadese bondgenoten op 22 september gelijktijdige demonstraties. Ze eisten dat de federale overheid haar plan om het aantal tijdelijke bewoners te verminderen intrekt en in plaats daarvan een directe route naar permanente verblijfsvergunning biedt voor alle migranten die al in Canada zijn. De campagne, georganiseerd door het Migrant Rights Network, omvatte 11 bijeenkomsten die samenvielen met de terugkeer van het parlement. Demonstranten bekritiseerden wetsvoorstel C-12, dat in juni werd aangenomen en de voorwaarden voor humanitaire werkvergunningen verscherpt en het aantal verlengingen van bepaalde studievergunningen beperkt. Sprekers stelden dat de wet meer dan 1,3 miljoen tijdelijke bewoners in onzekerheid laat, kwetsbaar voor uitzetting zodra hun vergunningen verlopen. In Vancouver sloegen landbouw- en zorgmedewerkers een piñata in de vorm van het wetsvoorstelnummer kapot; in Toronto marcheerden demonstranten van Queen’s Park naar het kantoor van het Immigratieminisiterie in het centrum, terwijl ze scandeerden: “Status voor iedereen nu.” Advocaten gespecialiseerd in zakelijke immigratie merken op dat de overheid de bevolkingsgroei wil afremmen om de druk op de woningmarkt te verlichten, maar waarschuwen dat strikte limieten cruciale arbeidsstromen in de bouw, agri-food en gezondheidszorg in gevaar brengen. “Werkgevers die afhankelijk zijn van het TFWP of houders van een Post-Graduate Work Permit moeten rekening houden met hogere personeelsverloop en mogelijk hogere lonen om talent te behouden,” aldus Sarah Mahoney van Mobility Law Group. Achter de schermen werkt Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) aan nieuwe criteria voor een ingeperkte ‘TR-naar-PR’-route, die prioriteit geeft aan werknemers in essentiële sectoren en Franstalige regio’s. Er is nog geen tijdlijn bekendgemaakt en voorstanders vrezen dat deze mogelijkheid helemaal kan verdwijnen als de economische indicatoren verslechteren. Voor professionals in wereldwijde mobiliteit is de directe les risicomanagement: inventariseer alle medewerkers met werkgeversgebonden LMIA-werkvergunningen of aflopende studievergunningen, markeer degenen wiens status binnen 12 maanden verloopt en bereid noodplannen voor. Bedrijven moeten ook alert zijn op plotselinge programma-uitbreidingen die IRCC eerder gebruikte om politieke druk te verminderen.