मैनिटोबा ने स्वास्थ्य और शिक्षा को लक्षित करते हुए नवीनतम पीएनपी ड्रॉ में 340 पत्र जारी किए

मैनिटोबा के एक्सप्रेशन-ऑफ-इंटरेस्ट ड्रॉ #281, जो 8 अक्टूबर को आयोजित और उसी दिन प्रकाशित हुआ, ने एक अनोखा पेशेवर-केंद्रित रुख अपनाया। मैनिटोबा प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (MPNP) ने उम्मीदवारों को उनके अंक के आधार पर रैंक करने के बजाय, उन प्रोफाइल्स को चुना जो निर्दिष्ट स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा क्षेत्रों में वर्तमान रोजगार घोषित करते थे, साथ ही रणनीतिक भर्ती के माध्यम से आमंत्रित एक समूह को भी शामिल किया। कुल मिलाकर 340 आवेदन पत्र (LAA) भेजे गए। स्वास्थ्य क्षेत्र (46 LAA) में NOC 2021 की श्रेणी 3 के पेशेवर—नर्स, तकनीशियन और थेरेपिस्ट—पर ध्यान केंद्रित किया गया, जबकि शिक्षा क्षेत्र (211) में माध्यमिक और प्राथमिक शिक्षक, प्रारंभिक बाल शिक्षा विशेषज्ञ और कक्षा सहायक शामिल थे। इसके अलावा, 83 निमंत्रण रणनीतिक भर्ती के तहत भेजे गए, जो नियोक्ता सेवाओं, फ्रेंकोफोन समुदायों, क्षेत्रीय आउटरीच और अन्य लक्षित पहलों में विभाजित थे। चूंकि कोई रैंकिंग स्कोर प्रकाशित नहीं किया गया, इसलिए जो आवेदक पेशेवर और रोजगार मानदंडों को पूरा करते थे, उन्हें उनके EOI अंकों की परवाह किए बिना आमंत्रित किया गया। यह स्पष्ट संकेत है कि मैनिटोबा अपने ग्रिड को दरकिनार करने को तैयार है जब नियोक्ता गंभीर कमी की सूचना देते हैं। विनिपेग और ब्रैंडन में स्वास्थ्य सेवा या शिक्षा-प्रौद्योगिकी सहायक कंपनियों के लिए यह ड्रॉ कर्मचारियों को बनाए रखने का एक अवसर प्रदान करता है। जो कर्मचारी पहले से LMIA-आधारित परमिट पर काम कर रहे हैं, वे प्रांतीय नामांकन प्राप्त कर स्थायी निवास की ओर बढ़ सकते हैं बिना सामान्य कट-ऑफ अंक पूरे किए। नियोक्ताओं को अपने मैनिटोबा स्टाफ की समीक्षा करनी चाहिए और पात्र कर्मचारियों को सक्रिय EOI बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। जिन उम्मीदवारों का चयन नहीं हुआ, उन्हें भाषा परीक्षा के अंक और जहां लागू हो, रणनीतिक भर्ती निमंत्रण कोड की जांच करनी चाहिए—MPNP के निर्देशों के अनुसार, इन दोनों क्षेत्रों में त्रुटियां अन्यथा पात्र प्रोफाइल को अयोग्य बना सकती हैं।