マニトバ州の関心表明（EOI）抽選第281回が10月8日に実施され、同日に結果が発表されましたが、今回は珍しい職種特化型の選考となりました。マニトバ州指名プログラム（MPNP）は、ポイント順に候補者をランク付けするのではなく、指定された医療および教育分野で現在就労しているプロファイルと、戦略的採用によるグループを選出しました。合計で340通の申請案内書（LAA）が送付されました。医療分野（46通）はNOC 2021のカテゴリー3に該当する看護師、技術者、セラピストに焦点を当て、一方、より大きな教育分野（211通）は中等・初等教員、幼児教育者、教室アシスタントを対象としました。さらに83通は戦略的採用枠で、雇用主サービス、フランコフォーンコミュニティ、地域支援、その他の特定イニシアチブに分かれています。ランキングスコアが公表されなかったため、職種と就労条件を満たす応募者はEOIポイントに関係なく招待されました。これは、マニトバ州が雇用主からの深刻な人材不足の要請に応じて独自の評価基準を柔軟に運用する意思を示す明確なサインです。ウィニペグやブランドンで医療や教育技術関連の子会社を運営する多国籍企業にとって、この抽選は従業員の定着を促す重要な手段となります。LMIAベースの許可で既に就労中のスタッフは、通常の基準を満たさなくても州指名を獲得し、永住権取得に向けて進むことが可能です。雇用主はマニトバ州の従業員数を見直し、該当する労働者に対してEOIを継続的に有効に保つよう促すべきです。選ばれなかった候補者は、言語試験のスコアや、該当する場合は戦略的採用の招待コードを再確認してください。MPNPのガイダンスによると、これらの項目の誤りは、条件を満たしていても選考から除外される原因となることが多いです。
