
O Sorteio de Manifestação de Interesse nº 281 de Manitoba, realizado em 8 de outubro e divulgado no mesmo dia, teve um enfoque incomum, específico para certas ocupações. Em vez de classificar os candidatos por pontos, o Programa de Nomeação Provincial de Manitoba (MPNP) selecionou perfis que declararam emprego atual em funções designadas nas áreas de saúde e educação, além de um grupo convidado por meio de recrutamento estratégico. No total, foram enviadas 340 Cartas de Orientação para Aplicação (LAAs). O segmento de saúde (46 LAAs) focou em profissionais da categoria 3 do NOC 2021 — enfermeiros, tecnólogos e terapeutas — enquanto o segmento muito maior de educação (211) abrangeu professores do ensino fundamental e médio, educadores de infância e assistentes de sala de aula. Outros 83 convites foram destinados ao recrutamento estratégico, divididos entre serviços para empregadores, comunidades francófonas, alcance regional e outras iniciativas específicas. Como nenhuma pontuação de classificação foi divulgada, os candidatos que atenderam aos critérios ocupacionais e de emprego foram convidados independentemente dos pontos da manifestação de interesse. Isso é um sinal claro de que Manitoba está disposto a ignorar sua própria tabela quando os empregadores apontam para faltas agudas. Para empresas multinacionais que operam subsidiárias de saúde ou tecnologia educacional em Winnipeg e Brandon, o sorteio oferece uma ferramenta de retenção. Funcionários já trabalhando com permissões baseadas em LMIA podem garantir nomeações provinciais e avançar para residência permanente sem precisar atingir os cortes habituais. Os empregadores devem revisar seu quadro de funcionários em Manitoba e incentivar os trabalhadores elegíveis a manter suas manifestações de interesse ativas. Candidatos não selecionados devem verificar cuidadosamente os resultados dos testes de idioma e, quando aplicável, os códigos de convite do recrutamento estratégico — erros em qualquer um desses campos costumam desqualificar perfis que seriam elegíveis, segundo as orientações do MPNP.
Fonte: Immigration 2 Canada
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