Manitoba enfoca en salud y educación en su última convocatoria del PNP, emitiendo 340 cartas

El sorteo de Expresión de Interés #281 de Manitoba, realizado el 8 de octubre y publicado el mismo día, tomó un giro inusual centrado en ocupaciones específicas. En lugar de clasificar a los candidatos por puntos, el Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP) seleccionó perfiles que declararon empleo actual en roles designados de salud y educación, además de un grupo invitado mediante reclutamiento estratégico. En total, se enviaron 340 Cartas de Invitación para Aplicar (LAA). El segmento de salud (46 LAA) se enfocó en profesionales de la categoría 3 del NOC 2021: enfermeros, tecnólogos y terapeutas, mientras que el segmento mucho más amplio de educación (211) incluyó a profesores de secundaria y primaria, educadores de primera infancia y asistentes de aula. Otras 83 invitaciones correspondieron al reclutamiento estratégico, distribuidas entre servicios para empleadores, comunidades francófonas, alcance regional y otras iniciativas específicas. Al no publicarse una puntuación de clasificación, los solicitantes que cumplían con los criterios ocupacionales y de empleo fueron invitados sin importar sus puntos en la EOI. Esto es una señal clara de que Manitoba está dispuesto a saltarse su propia tabla cuando los empleadores reportan escasez crítica. Para las multinacionales que operan subsidiarias de salud o tecnología educativa en Winnipeg y Brandon, este sorteo representa una herramienta para retener personal. Los empleados que ya trabajan con permisos basados en LMIA pueden obtener nominaciones provinciales y avanzar hacia la residencia permanente sin cumplir los cortes habituales. Los empleadores deberían revisar su plantilla en Manitoba y animar a los trabajadores elegibles a mantener activas sus EOIs. Los candidatos no seleccionados deben verificar cuidadosamente sus resultados en los exámenes de idioma y, cuando corresponda, los códigos de invitación de reclutamiento estratégico, ya que errores en cualquiera de estos campos suelen descalificar perfiles que de otro modo serían elegibles, según las indicaciones del MPNP.