
Il sorteggio Expression-of-Interest #281 del Manitoba, tenutosi l'8 ottobre e pubblicato lo stesso giorno, ha preso una piega insolita, focalizzandosi su specifiche categorie professionali. Invece di classificare i candidati in base ai punti, il Programma Provinciale di Nomina del Manitoba (MPNP) ha selezionato profili con impiego attuale in ruoli designati nel settore sanitario e dell’istruzione, oltre a un gruppo invitato tramite reclutamento strategico. In totale sono state inviate 340 Lettere di Consiglio per la Domanda (LAA). Il segmento sanitario (46 LAA) ha riguardato professionisti della categoria 3 NOC 2021—infermiere, tecnologi e terapisti—mentre il più ampio settore educativo (211) ha incluso insegnanti delle scuole secondarie e primarie, educatori della prima infanzia e assistenti in classe. Altri 83 inviti sono stati destinati al reclutamento strategico, suddivisi tra servizi per datori di lavoro, comunità francofone, iniziative regionali e altri programmi mirati. Poiché non è stato pubblicato alcun punteggio di classificazione, i candidati che soddisfacevano i criteri occupazionali e di impiego sono stati invitati indipendentemente dai punti EOI. Questo rappresenta un chiaro segnale che il Manitoba è disposto a bypassare la propria griglia quando i datori di lavoro segnalano carenze acute. Per le multinazionali con filiali sanitarie o ed-tech a Winnipeg e Brandon, il sorteggio offre uno strumento di fidelizzazione. Il personale già impiegato con permessi basati su LMIA può ottenere la nomina provinciale e avanzare verso la residenza permanente senza dover raggiungere i consueti punteggi minimi. I datori di lavoro dovrebbero rivedere il proprio organico in Manitoba e incoraggiare i lavoratori idonei a mantenere attive le EOI. I candidati non selezionati dovrebbero verificare attentamente i risultati dei test linguistici e, se applicabile, i codici di invito per il reclutamento strategico: errori in uno di questi campi escludono regolarmente profili altrimenti idonei, secondo le indicazioni del MPNP.
Fonte: Immigration 2 Canada
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