Manitoba tập trung vào y tế và giáo dục trong đợt rút thăm PNP mới nhất, phát hành 340 thư mời

Đợt rút thăm Bày tỏ Quan tâm số 281 của Manitoba, diễn ra vào ngày 8 tháng 10 và công bố cùng ngày, đã có bước chuyển hướng đặc biệt theo ngành nghề. Thay vì xếp hạng ứng viên theo điểm số, Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) đã chọn những hồ sơ có việc làm hiện tại trong các vị trí y tế và giáo dục được chỉ định, cùng với một nhóm được mời thông qua tuyển dụng chiến lược. Tổng cộng có 340 Thư Mời Nộp Hồ sơ (LAA) được gửi đi. Phân khúc y tế (46 LAA) tập trung vào các chuyên gia nhóm 3 theo NOC 2021—y tá, kỹ thuật viên và nhà trị liệu—trong khi phân khúc giáo dục lớn hơn nhiều (211 LAA) bao gồm giáo viên trung học và tiểu học, giáo viên mầm non và trợ giảng. Thêm vào đó, 83 lời mời thuộc nhóm tuyển dụng chiến lược, phân bổ cho dịch vụ nhà tuyển dụng, cộng đồng nói tiếng Pháp, tiếp cận vùng miền và các sáng kiến mục tiêu khác. Vì không có điểm xếp hạng được công bố, các ứng viên đáp ứng tiêu chí nghề nghiệp và việc làm đều được mời bất kể điểm EOI. Đây là tín hiệu rõ ràng cho thấy Manitoba sẵn sàng bỏ qua bảng điểm của mình khi nhà tuyển dụng báo cáo thiếu hụt nghiêm trọng. Đối với các công ty đa quốc gia vận hành các chi nhánh y tế hoặc công nghệ giáo dục tại Winnipeg và Brandon, đợt rút thăm này là công cụ giữ chân nhân viên. Nhân viên đang làm việc với giấy phép dựa trên LMIA có thể nhận đề cử tỉnh bang và tiến tới thường trú mà không cần đạt điểm chuẩn thông thường. Nhà tuyển dụng nên rà soát số lượng nhân sự tại Manitoba và khuyến khích người lao động đủ điều kiện duy trì hồ sơ EOI còn hiệu lực. Ứng viên không được chọn nên kiểm tra kỹ điểm thi ngôn ngữ và, nếu có, mã lời mời tuyển dụng chiến lược—vì lỗi ở bất kỳ mục nào cũng thường khiến hồ sơ đủ điều kiện bị loại, theo hướng dẫn của MPNP.