Chính phủ Ý đã mở hệ thống đăng ký trước trực tuyến cho chương trình hạn ngạch nhập cư năm 2027 (Decreto Flussi 2027). Từ 09:00 ngày 23 tháng 10 đến 20:00 ngày 7 tháng 12 năm 2026, các nhà tuyển dụng Ý có thể điền đơn xin giấy phép lao động dự thảo cho người lao động không thuộc EU trên cổng thông tin ALI của Bộ Nội vụ. Mặc dù trong giai đoạn này chưa thể nộp đơn chính thức, việc tải dữ liệu lên trước là bắt buộc đối với những ai muốn tham gia vào các ngày “click-day” diễn ra từ tháng 1 đến tháng 2, khi hạn ngạch được cấp theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước.
Tổng hạn ngạch cho năm 2027 là 165.850 lượt nhập cảnh – chỉ tăng 1.000 so với năm nay – được chia thành 89.000 vị trí việc làm theo mùa trong nông nghiệp và du lịch, 76.200 vị trí không theo mùa (bao gồm 14.000 công việc chăm sóc gia đình) và 650 giấy phép tự doanh. Lần đầu tiên, Kenya được thêm vào danh sách các quốc gia đủ điều kiện, sau khi ký kết bản ghi nhớ hợp tác di chuyển song phương vào ngày 2 tháng 7 năm 2026.
Các quy định vận hành được quy định trong thông tư liên tịch 7185/2026, đồng thời nhắc nhở nhà tuyển dụng rằng các bài kiểm tra thị trường lao động và kiểm tra điều kiện nhà ở vẫn được duy trì. Việc đăng ký trước cho phép các công ty hoàn tất xác thực dữ liệu và nhận các xác nhận bắt buộc từ INPS và cơ quan thuế trước; các thông tin nhập vào sát ngày có thể mất đến sáu ngày để kiểm tra, nên chờ đến tháng 12 sẽ rất rủi ro.
![Ý mở cửa đăng ký trước cho hạn ngạch nhập cư năm 2027]()
Từ ngày 9 đến 13 tháng 12 sẽ có “cửa sổ chỉnh sửa” đặc biệt cho phép người dùng sửa hoặc hoàn thiện hồ sơ đã lưu một phần nhưng không nhận hồ sơ mới. Các ngày “click-day” chính thức được lên lịch vào 12 tháng 1 (nông nghiệp), 9 tháng 2 (du lịch theo mùa), 16 tháng 2 (công nghiệp/dịch vụ không theo mùa) và 18 tháng 2 năm 2027 (chăm sóc gia đình). Kinh nghiệm cho thấy hầu hết hạn ngạch được đăng ký trong vài phút, vì vậy việc chuẩn bị sớm là rất quan trọng.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, lịch trình năm 2027 cho phép tiếp cận lao động nông nghiệp theo mùa sớm hơn một chút – thuận lợi cho kế hoạch thu hoạch mùa xuân – trong khi các công ty dịch vụ lưu trú có sự chắc chắn hơn cho mùa hè. Mức tăng nhẹ về số lượng cho thấy sự tiếp tục ổn định hơn là mở rộng, nhưng việc thêm Kenya có thể đa dạng hóa kênh tuyển dụng.
Phòng nhân sự nên kiểm tra trước các điều kiện nhà ở và nhắc nhở các quản lý địa phương rằng họ hiện có 15 ngày (tăng từ 8 ngày) kể từ khi người lao động đến để ký hợp đồng lưu trú. Việc không xác nhận trong thời hạn này sẽ dẫn đến tự động hủy giấy phép lao động.
Trước tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài trong các ngành logistics, xây dựng và chăm sóc người cao tuổi, nhu cầu dự kiến sẽ tiếp tục vượt cung. Các công ty không thể giành được hạn ngạch nên xem xét các con đường thay thế như chuyển giao nội bộ công ty, Thẻ Xanh EU hoặc các hình thức lao động được cử đi làm việc.
Tổng hạn ngạch cho năm 2027 là 165.850 lượt nhập cảnh – chỉ tăng 1.000 so với năm nay – được chia thành 89.000 vị trí việc làm theo mùa trong nông nghiệp và du lịch, 76.200 vị trí không theo mùa (bao gồm 14.000 công việc chăm sóc gia đình) và 650 giấy phép tự doanh. Lần đầu tiên, Kenya được thêm vào danh sách các quốc gia đủ điều kiện, sau khi ký kết bản ghi nhớ hợp tác di chuyển song phương vào ngày 2 tháng 7 năm 2026.
Các quy định vận hành được quy định trong thông tư liên tịch 7185/2026, đồng thời nhắc nhở nhà tuyển dụng rằng các bài kiểm tra thị trường lao động và kiểm tra điều kiện nhà ở vẫn được duy trì. Việc đăng ký trước cho phép các công ty hoàn tất xác thực dữ liệu và nhận các xác nhận bắt buộc từ INPS và cơ quan thuế trước; các thông tin nhập vào sát ngày có thể mất đến sáu ngày để kiểm tra, nên chờ đến tháng 12 sẽ rất rủi ro.
Từ ngày 9 đến 13 tháng 12 sẽ có “cửa sổ chỉnh sửa” đặc biệt cho phép người dùng sửa hoặc hoàn thiện hồ sơ đã lưu một phần nhưng không nhận hồ sơ mới. Các ngày “click-day” chính thức được lên lịch vào 12 tháng 1 (nông nghiệp), 9 tháng 2 (du lịch theo mùa), 16 tháng 2 (công nghiệp/dịch vụ không theo mùa) và 18 tháng 2 năm 2027 (chăm sóc gia đình). Kinh nghiệm cho thấy hầu hết hạn ngạch được đăng ký trong vài phút, vì vậy việc chuẩn bị sớm là rất quan trọng.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, lịch trình năm 2027 cho phép tiếp cận lao động nông nghiệp theo mùa sớm hơn một chút – thuận lợi cho kế hoạch thu hoạch mùa xuân – trong khi các công ty dịch vụ lưu trú có sự chắc chắn hơn cho mùa hè. Mức tăng nhẹ về số lượng cho thấy sự tiếp tục ổn định hơn là mở rộng, nhưng việc thêm Kenya có thể đa dạng hóa kênh tuyển dụng.
Phòng nhân sự nên kiểm tra trước các điều kiện nhà ở và nhắc nhở các quản lý địa phương rằng họ hiện có 15 ngày (tăng từ 8 ngày) kể từ khi người lao động đến để ký hợp đồng lưu trú. Việc không xác nhận trong thời hạn này sẽ dẫn đến tự động hủy giấy phép lao động.
Trước tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài trong các ngành logistics, xây dựng và chăm sóc người cao tuổi, nhu cầu dự kiến sẽ tiếp tục vượt cung. Các công ty không thể giành được hạn ngạch nên xem xét các con đường thay thế như chuyển giao nội bộ công ty, Thẻ Xanh EU hoặc các hình thức lao động được cử đi làm việc.
Nguồn: Money.it
