सालाना आव्रजन कोटा अधिसूचना के नौ दिन बाद, श्रम और सामाजिक नीतियों मंत्रालय ने परिपत्र संख्या 7185 (8 अक्टूबर 2026) जारी की है, जिसमें 2027 के गैर-ईयू श्रमिकों के कोटा प्रवेश के लिए संचालन समय-सारणी और दस्तावेजी नियम बताए गए हैं। नियोक्ता 23 अक्टूबर से 7 दिसंबर तक ALI ई-पोर्टल पर आवेदन पूर्व-तैयार कर सकेंगे, जबकि औपचारिक सबमिशन (जिसे 'क्लिक-डे' कहा जाता है) जनवरी 2027 की शुरुआत में होगा, जब आंतरिक मंत्रालय समन्वयकारी अधिसूचना जारी करेगा।
2027 के लिए सरकार ने पहले से स्वीकृत तीन-वर्षीय 2026-28 योजना अधिसूचना में 165,000 कार्य परमिट की शीर्ष सीमा की पुष्टि की है, लेकिन व्यापार संघों की मांग पर कई उपयोगिता सुधार भी किए गए हैं। सबसे महत्वपूर्ण, नियोक्ताओं को मौसमी श्रमिकों के लिए पहले से मान्य प्रशिक्षण योजना पुनः उपयोग करने की अनुमति दी जाएगी, जो उसी कंपनी में लौटते हैं, जिससे कृषि-खाद्य और पर्यटन जैसे क्षेत्रों के लिए कागजी कार्रवाई कम होगी।
एक नई तेज़ मार्ग भी बनाई गई है, जो सीधे इतालवी विश्वविद्यालयों के नौकरी मेलों से भर्ती किए गए STEM स्नातकों के लिए है। परिपत्र स्पष्ट करता है कि डिजिटल-नोमाड और कंपनी के भीतर स्थानांतरित कर्मचारियों के परमिट कोटा के बाहर रहेंगे—यह बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए अच्छी खबर है जो प्रबंधकों को स्थानांतरित कर रही हैं।
![सरकार ने 2027 के ‘डिक्रेटो फ्लुस्सी’ के लिए परिचालन सर्कुलर जारी किया; प्री-फाइलिंग 23 अक्टूबर से शुरू होगी]()
हालांकि, श्रम मंत्रालय चेतावनी देता है कि अधूरी दस्तावेजीकरण के साथ दायर आवेदन कोटा भर जाने पर स्वचालित रूप से कतार के नीचे भेज दिए जाएंगे, एक नियम जिसने पिछले साल 12,000 से अधिक फाइलों को आवंटन से वंचित कर दिया था। इसलिए, एचआर टीमों को तुरंत वैध डिप्लोमा, पुलिस क्लियरेंस और शपथ पत्र अनुवाद इकट्ठा करना शुरू कर देना चाहिए, खासकर उन उम्मीदवारों के लिए जो लंबी प्रक्रिया वाले क्षेत्रों में रहते हैं।
आउटसोर्सिंग प्रदाताओं का उपयोग करने वाली कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि पावर ऑफ अटॉर्नी पत्र नए परिपत्र का संदर्भ दें ताकि पोर्टल द्वारा अस्वीकृति से बचा जा सके।
व्यापार संघ मानते हैं कि पूर्व-फाइलिंग विंडो से श्रम कार्यालयों को अनुबंधों की जांच के लिए अधिक समय मिलता है, लेकिन वे कोटा प्रणाली की आलोचना करते हैं कि यह बाजार की मांग के मुकाबले "अपर्याप्त" है: इटली के नियोक्ता संघ कॉनफाइंडस्ट्रिया का अनुमान है कि केवल निर्माण और लॉजिस्टिक्स में 2027 के लिए कम से कम 230,000 श्रमिकों की कमी होगी।
2027 के लिए सरकार ने पहले से स्वीकृत तीन-वर्षीय 2026-28 योजना अधिसूचना में 165,000 कार्य परमिट की शीर्ष सीमा की पुष्टि की है, लेकिन व्यापार संघों की मांग पर कई उपयोगिता सुधार भी किए गए हैं। सबसे महत्वपूर्ण, नियोक्ताओं को मौसमी श्रमिकों के लिए पहले से मान्य प्रशिक्षण योजना पुनः उपयोग करने की अनुमति दी जाएगी, जो उसी कंपनी में लौटते हैं, जिससे कृषि-खाद्य और पर्यटन जैसे क्षेत्रों के लिए कागजी कार्रवाई कम होगी।
एक नई तेज़ मार्ग भी बनाई गई है, जो सीधे इतालवी विश्वविद्यालयों के नौकरी मेलों से भर्ती किए गए STEM स्नातकों के लिए है। परिपत्र स्पष्ट करता है कि डिजिटल-नोमाड और कंपनी के भीतर स्थानांतरित कर्मचारियों के परमिट कोटा के बाहर रहेंगे—यह बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए अच्छी खबर है जो प्रबंधकों को स्थानांतरित कर रही हैं।
हालांकि, श्रम मंत्रालय चेतावनी देता है कि अधूरी दस्तावेजीकरण के साथ दायर आवेदन कोटा भर जाने पर स्वचालित रूप से कतार के नीचे भेज दिए जाएंगे, एक नियम जिसने पिछले साल 12,000 से अधिक फाइलों को आवंटन से वंचित कर दिया था। इसलिए, एचआर टीमों को तुरंत वैध डिप्लोमा, पुलिस क्लियरेंस और शपथ पत्र अनुवाद इकट्ठा करना शुरू कर देना चाहिए, खासकर उन उम्मीदवारों के लिए जो लंबी प्रक्रिया वाले क्षेत्रों में रहते हैं।
आउटसोर्सिंग प्रदाताओं का उपयोग करने वाली कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि पावर ऑफ अटॉर्नी पत्र नए परिपत्र का संदर्भ दें ताकि पोर्टल द्वारा अस्वीकृति से बचा जा सके।
व्यापार संघ मानते हैं कि पूर्व-फाइलिंग विंडो से श्रम कार्यालयों को अनुबंधों की जांच के लिए अधिक समय मिलता है, लेकिन वे कोटा प्रणाली की आलोचना करते हैं कि यह बाजार की मांग के मुकाबले "अपर्याप्त" है: इटली के नियोक्ता संघ कॉनफाइंडस्ट्रिया का अनुमान है कि केवल निर्माण और लॉजिस्टिक्स में 2027 के लिए कम से कम 230,000 श्रमिकों की कमी होगी।
स्रोत: Progetto Omnia
