Die italienische Regierung hat das Online-Voranmeldesystem für das Einwanderungskontingent 2027 (Decreto Flussi 2027) freigeschaltet. Von 09:00 Uhr am 23. Oktober bis 20:00 Uhr am 7. Dezember 2026 können italienische Arbeitgeber auf dem ALI-Portal des Innenministeriums Entwürfe für Arbeitserlaubnisanträge für Nicht-EU-Bürger ausfüllen. Obwohl in dieser Phase keine Anträge tatsächlich eingereicht werden können, ist das Vorab-Hochladen der Daten für alle verpflichtend, die an den „Click-Days“ im Januar und Februar teilnehmen wollen, bei denen die Kontingente nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ vergeben werden.
Das Gesamtkontingent für 2027 liegt bei 165.850 Einreisen – nur 1.000 mehr als in diesem Jahr – und teilt sich auf in 89.000 Saisonarbeitsplätze in Landwirtschaft und Tourismus, 76.200 unbefristete Stellen (darunter 14.000 für Haushaltshilfen) sowie 650 Selbstständigen-Genehmigungen. Erstmals wurde Kenia in die Liste der berechtigten Herkunftsländer aufgenommen, nachdem am 2. Juli 2026 ein bilaterales Mobilitätsabkommen unterzeichnet wurde.
Die operativen Regeln sind in der gemeinsamen Rundverfügung 7185/2026 festgelegt, die Arbeitgeber zudem daran erinnert, dass Arbeitsmarktprüfungen und Wohnraumbewertungen weiterhin verpflichtend sind. Die Voranmeldung ermöglicht es Unternehmen, die Datenvalidierung abzuschließen und die obligatorischen Bestätigungen der INPS und der Steuerbehörde im Voraus einzuholen; Daten, die erst kurzfristig eingegeben werden, können bis zu sechs Tage für die Prüfung benötigen, weshalb ein Abwarten bis Dezember riskant ist.
![Italien eröffnet Voranmeldefenster für Einwanderungskontingente 2027]()
Zwischen dem 9. und 13. Dezember gibt es ein spezielles „Bearbeitungsfenster“, in dem Nutzer unvollständige Anträge korrigieren oder abschließen können, jedoch keine neuen Anträge angenommen werden. Die eigentlichen Click-Days sind für den 12. Januar (Landwirtschaft), 9. Februar (Saison-Tourismus), 16. Februar (nicht-saisonale Industrie/Dienstleistungen) und 18. Februar 2027 (Haushaltshilfen) angesetzt. Die Erfahrung zeigt, dass die Kontingente meist innerhalb von Minuten vergeben sind, weshalb eine frühzeitige Vorbereitung entscheidend ist.
Für multinationale Arbeitgeber bietet der Kalender 2027 einen etwas früheren Zugang zu saisonaler Landwirtschaftsarbeit – vorteilhaft für die Planung der Frühjahrsernte – während Gastgewerbeunternehmen Planungssicherheit für die Sommersaison erhalten. Die moderate Erhöhung der Kontingentzahlen signalisiert Kontinuität statt Expansion, doch die Aufnahme Kenias könnte die Rekrutierungskanäle diversifizieren.
Personalabteilungen sollten die Wohnsituation im Vorfeld prüfen und lokale Führungskräfte daran erinnern, dass sie nun 15 Tage (statt bisher acht) nach Ankunft eines Arbeitnehmers Zeit haben, den Aufenthaltsvertrag zu unterzeichnen. Wird die Bestätigung nicht fristgerecht erbracht, führt dies nun automatisch zum Widerruf der Arbeitserlaubnis.
Angesichts anhaltender Arbeitskräftemangel in Logistik, Bauwesen und Altenpflege wird erneut mit einer Nachfrage gerechnet, die das Angebot übersteigt. Unternehmen, die keine Kontingentplätze erhalten, sollten bereits alternative Wege prüfen, wie innerbetriebliche Versetzungen, die EU Blue Card oder Entsendungen.
Das Gesamtkontingent für 2027 liegt bei 165.850 Einreisen – nur 1.000 mehr als in diesem Jahr – und teilt sich auf in 89.000 Saisonarbeitsplätze in Landwirtschaft und Tourismus, 76.200 unbefristete Stellen (darunter 14.000 für Haushaltshilfen) sowie 650 Selbstständigen-Genehmigungen. Erstmals wurde Kenia in die Liste der berechtigten Herkunftsländer aufgenommen, nachdem am 2. Juli 2026 ein bilaterales Mobilitätsabkommen unterzeichnet wurde.
Die operativen Regeln sind in der gemeinsamen Rundverfügung 7185/2026 festgelegt, die Arbeitgeber zudem daran erinnert, dass Arbeitsmarktprüfungen und Wohnraumbewertungen weiterhin verpflichtend sind. Die Voranmeldung ermöglicht es Unternehmen, die Datenvalidierung abzuschließen und die obligatorischen Bestätigungen der INPS und der Steuerbehörde im Voraus einzuholen; Daten, die erst kurzfristig eingegeben werden, können bis zu sechs Tage für die Prüfung benötigen, weshalb ein Abwarten bis Dezember riskant ist.
Zwischen dem 9. und 13. Dezember gibt es ein spezielles „Bearbeitungsfenster“, in dem Nutzer unvollständige Anträge korrigieren oder abschließen können, jedoch keine neuen Anträge angenommen werden. Die eigentlichen Click-Days sind für den 12. Januar (Landwirtschaft), 9. Februar (Saison-Tourismus), 16. Februar (nicht-saisonale Industrie/Dienstleistungen) und 18. Februar 2027 (Haushaltshilfen) angesetzt. Die Erfahrung zeigt, dass die Kontingente meist innerhalb von Minuten vergeben sind, weshalb eine frühzeitige Vorbereitung entscheidend ist.
Für multinationale Arbeitgeber bietet der Kalender 2027 einen etwas früheren Zugang zu saisonaler Landwirtschaftsarbeit – vorteilhaft für die Planung der Frühjahrsernte – während Gastgewerbeunternehmen Planungssicherheit für die Sommersaison erhalten. Die moderate Erhöhung der Kontingentzahlen signalisiert Kontinuität statt Expansion, doch die Aufnahme Kenias könnte die Rekrutierungskanäle diversifizieren.
Personalabteilungen sollten die Wohnsituation im Vorfeld prüfen und lokale Führungskräfte daran erinnern, dass sie nun 15 Tage (statt bisher acht) nach Ankunft eines Arbeitnehmers Zeit haben, den Aufenthaltsvertrag zu unterzeichnen. Wird die Bestätigung nicht fristgerecht erbracht, führt dies nun automatisch zum Widerruf der Arbeitserlaubnis.
Angesichts anhaltender Arbeitskräftemangel in Logistik, Bauwesen und Altenpflege wird erneut mit einer Nachfrage gerechnet, die das Angebot übersteigt. Unternehmen, die keine Kontingentplätze erhalten, sollten bereits alternative Wege prüfen, wie innerbetriebliche Versetzungen, die EU Blue Card oder Entsendungen.
Quelle: Money.it
