कानूनी बदलाव के बाद शरणार्थियों को वर्क परमिट नवीनीकरण से रोका गया

ऑस्ट्रिया के Ausländerbeschäftigungsgesetz (विदेशी नागरिकों के रोजगार अधिनियम) में इस गर्मी में चुपचाप लागू हुए बदलाव के अब ठोस प्रभाव दिखने लगे हैं: जिन शरणार्थियों के प्रथम स्तर के दावे को अस्वीकार कर दिया गया है, वे अब Beschäftigungsbewilligung (कार्य अनुमति) प्राप्त या नवीनीकृत नहीं कर सकते। 16 अक्टूबर को प्रकाशित एक Tirol ORF जांच में दर्जनों ऐसे मामलों को उजागर किया गया है, जहां लंबे समय से काम कर रहे कर्मचारी—जिनमें कृषि, लॉजिस्टिक्स और पर्यटन के कई लोग शामिल हैं—अचानक काम करने की अनुमति खो बैठे हैं। रिपोर्ट में उद्धृत नियोक्ताओं का कहना है कि यह कदम गंभीर श्रम संकट को और बढ़ा रहा है। Innsbruck के पास 60-घोड़ों के एक घुड़सवारी स्थिर के मालिक माइकल श्वेम्बरगर ने पत्रकारों को बताया कि उन्होंने अपने पांच पूर्णकालिक घुड़सवारों में से एक को खो दिया है, जो एक सीरियाई शिक्षक था और चार वर्षों से कानूनी रूप से काम कर रहा था तथा सामाजिक बीमा का भुगतान कर रहा था। क्षेत्रीय वाणिज्य मंडल का अनुमान है कि केवल टायरोल में जून से अब तक कम से कम 50 नवीनीकरण अनुरोध अस्वीकृत किए गए हैं। श्रम मंत्रालय का तर्क है कि यह प्रतिबंध केवल EU रिसेप्शन कंडीशंस डायरेक्टिव को लागू करता है, जिसके तहत सदस्य राज्य अंतिम रूप से शरण आवेदन अस्वीकार होने पर श्रम बाजार तक पहुंच सीमित कर सकते हैं। फिर भी, शरणार्थी सहायता एनजीओ अदालत के ऐसे फैसलों की ओर इशारा करते हैं जो इस निर्देश को अधिक उदारता से व्याख्यायित करते हैं और मामले के अंतिम बंद होने तक रोजगार जारी रखने की अनुमति देते हैं। कई अपीलें संवैधानिक न्यायालय में दायर की गई हैं; एक महत्वपूर्ण फैसला 2027 की शुरुआत में आने की उम्मीद है। वैश्विक गतिशीलता टीमों को ध्यान देना चाहिए कि शरणार्थी आवेदकों को काम पर रखना—यहां तक कि मौजूदा अनुमति के तहत भी—अब अधिक अनुपालन जोखिम लेकर आता है। कंपनियों को हर तीसरे देश के नागरिक के शरण आवेदन की प्रक्रिया की स्थिति की जांच करनी चाहिए और संभावित प्रतिस्थापन या नियमितीकरण लागत के लिए बजट बनाना चाहिए। जो लोग महत्वपूर्ण कर्मचारियों को बनाए रखना चाहते हैं, वे कमी वाले व्यवसायों के लिए रेड-व्हाइट-रेड कार्ड में परिवर्तन की संभावना तलाश सकते हैं, हालांकि भाषा और वेतन मानदंड लागू होते हैं।