Зростання безробіття може знизити привабливість Австралії для кваліфікованих мігрантів, попереджають експерти

Економічні хмари знову нависають над амбіціями Австралії щодо кваліфікованої міграції. У аналізі SBS News, опублікованому о 5:43 ранку 16 жовтня 2026 року, колишній заступник секретаря з імміграції Абул Різві зазначив, що послаблення ринку праці — рівень безробіття сягнув 4,7 % у вересні — загрожує відлякати саме ті таланти, яких Канберра прагне залучити в межах оновлених цільових показників постійної міграції. Як правляча Лейбористська партія, так і опозиційна Коаліція пообіцяли скоротити загальний чистий приплив мігрантів, одночасно збільшуючи частку висококваліфікованих спеціалістів. Різві називає це «логічною суперечністю»: кваліфіковані працівники шукають роботу на світовому ринку з високим попитом і вищими зарплатами, і можуть оминути Австралію, якщо звільнення зростають, а зростання зарплат сповільнюється. Це попередження з’являється на тлі загострення парламентських дебатів щодо нового тесту балів і мінімальних доходів для віз підкласів 189/190, які планують запровадити в березні 2027 року. Галузеві організації від технологічного сектору до догляду за літніми побоюються, що жорсткіші обмеження в поєднанні зі зниженням попиту можуть призвести до дефіциту фахівців у компаніях. Уже зараз дані ABS показують, що нещодавні мігранти заробляють менше за корінних австралійців у більшості категорій віз, що підкреслює проблеми інтеграції навіть у сприятливі часи. Для лідерів глобальної мобільності це сигнал з двох сторін: стандартних пакетів релокації може бути недостатньо, щоб привабити кандидатів, які порівнюють Австралію з Канадою, Великою Британією чи Сінгапуром, а утримання вже працюючих за кордоном фахівців може ускладнитися, якщо в сім’ях з двома доходами зросте нестабільність роботи. Роботодавцям варто переглянути підтримку працевлаштування партнерів, визнання кваліфікацій і підвищення кваліфікації, а також можливо активніше використовувати тимчасові візи для внутрішньокорпоративних переведень, уважно стежачи за змінами в політиці. У довгостроковій перспективі аналітики припускають, що уряду доведеться знову коригувати цілі, якщо безробіття перевищить 5 %, балансуючи між плануванням населення, скороченням податкової бази та дефіцитом кадрів у критичних галузях, таких як будівництво та охорона здоров’я.