بڑھتی ہوئی بے روزگاری 'ماہرانہ مہاجرین کے لیے آسٹریلیا کی کشش کو کمزور کر سکتی ہے'، ماہرین کی وارننگ

اقتصادی مشکلات آسٹریلیا کی ہنر مند مہاجرت کی خواہشات پر نیا سایہ ڈال رہی ہیں۔ ایس بی ایس نیوز کی 16 اکتوبر 2026 کو صبح 5:43 بجے شائع ہونے والی تجزیہ میں سابق امیگریشن ڈپٹی سیکرٹری ابول رضوی نے کہا کہ کمزور ہوتے ہوئے لیبر مارکیٹ—ستمبر میں بے روزگاری 4.7 فیصد تک پہنچ گئی—کینبرا کی جانب سے نئے مستقل مہاجرتی اہداف کے تحت مطلوبہ ہنر مند افراد کو راغب کرنے میں رکاوٹ بن سکتی ہے۔ حکمران لیبر پارٹی اور اپوزیشن کوالیشن دونوں نے مجموعی طور پر بیرون ملک سے نیٹ مہاجرت کو کم کرنے کے ساتھ ساتھ ہنر مند افراد کی تعداد بڑھانے کا وعدہ کیا ہے۔ رضوی کے مطابق یہ ایک "منطقی تضاد" ہے: ہنر مند کارکن عالمی سطح پر بہتر روزگار کے مواقع اور زیادہ آمدنی کی تلاش میں ہوتے ہیں، اور اگر ملازمتوں میں کٹوتی ہو اور اجرتوں میں اضافہ رک جائے تو آسٹریلیا کو نظر انداز کر سکتے ہیں۔ یہ انتباہ اس وقت سامنے آیا ہے جب پارلیمانی بحث subclass 189/190 ویزا کے لیے نئے پوائنٹس ٹیسٹ اور آمدنی کی حدوں پر شدت اختیار کر رہی ہے، جو مارچ 2027 میں نافذ کیے جانے ہیں۔ ٹیکنالوجی سے لے کر بزرگوں کی دیکھ بھال تک صنعتوں کے ادارے خدشہ ظاہر کر رہے ہیں کہ سخت کوٹے اور کمزور طلب کمپنیوں کو ماہر عملے سے محروم کر سکتے ہیں۔ پہلے ہی، ABS کے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ حالیہ مہاجرین زیادہ تر ویزا کلاسز میں مقامی پیدائشیوں کی اوسط آمدنی سے کم کما رہے ہیں، جو اچھے وقتوں میں بھی انضمام کے چیلنجز کو ظاہر کرتا ہے۔ عالمی نقل و حرکت کے رہنماؤں کے لیے پیغام دو طرفہ ہے: معیاری منتقلی پیکجز اب کینیڈا، برطانیہ یا سنگاپور کے مقابلے میں آسٹریلیا کو ترجیح دینے والے امیدواروں کو راغب کرنے کے لیے کافی نہیں ہو سکتے، اور اگر دو آمدنی والے گھرانوں کو ملازمت کی غیر یقینی صورتحال کا سامنا ہو تو موجودہ بیرون ملک مقیم افراد کو برقرار رکھنا مشکل ہو سکتا ہے۔ آجرین کو چاہیے کہ وہ شریک حیات کی ملازمت، اسناد کی شناخت اور مہارتوں کی ترقی کے لیے حمایت کا جائزہ لیں، اور پالیسی تبدیلیوں کی نگرانی کرتے ہوئے عارضی اندرون کمپنی منتقلی ویزوں پر انحصار کر سکتے ہیں۔ طویل مدتی میں، تجزیہ کاروں کا کہنا ہے کہ اگر بے روزگاری 5 فیصد سے تجاوز کر گئی تو حکومت کو اہداف کو دوبارہ ترتیب دینا پڑ سکتا ہے، تاکہ آبادی کی منصوبہ بندی کو کم ہوتی ہوئی ٹیکس بنیاد اور تعمیرات اور صحت کی دیکھ بھال جیسے اہم شعبوں میں مہارت کی کمی کے ساتھ متوازن کیا جا سکے۔